山东邹城市人武部强化管理 不定期通报基层工作

　　4月16日，山东省邹城市人武部召开专武干部例会，4名缺席的基层武装部长受到通报批评，并被抄告市委组织部。去年以来，该人武部针对个别干部职工和专武干部作风散漫、纪律松弛等问题，加大管理力度，在当地产生积极反响。

　　长期以来，人武部干部职工迟到早退、着装不整等现象时有发生。一些人对此见惯不怪，认为人武部处在军地结合部，没必要搞得太正规；特别是职工和专武干部的编制在地方，不应管得太多。在加强作风建设中，邹城市人武部党委“一班人”深刻认识到，抓好基层武装工作，首先必须提高干部职工的精神面貌和使命意识。

　　去年下半年，该人武部结合自身实际出台《干部职工绩效考核实施办法》，对日常工作、学习教育、战备训练等方面实行百分制量化管理。与此同时，为督促基层专武干部主动改进作风，把心思和精力用在武装工作上，这个人武部还制定了《民兵工作要情通报和抄告》制度，不定期通报所属21个基层武装部工作开展情况。立规章除陋习，正风气促发展。去年，该人武部对1名工作懈怠的职工做出严肃处理，其他干部职工和基层专武干部深受触动。(李庆锋)