武警某部参谋学员深山集训 手工标图出洋相(图)

野营行军

业务技术考核

　　盛夏时节，太行山脉深处，汾河两岸林地，一支由21名预任参谋学员组成的小分队紧张行军，顶着烈日炙烤、冒着暴雨侵袭、跨过沟壑横亘……学员们脚步匆匆、一路向前。

　　“设置6种实战化情景，徒步行军278公里，组织射击、战术计算、手工标图等13个科目考核，强化读、写、算、记、画等多种参谋技能……”，7月8日，武警8650部队预任参谋学员们用一组过硬数字为集训画上了圆满句号。

　　步履匆忙，打好背囊的学员们即将返程，身后的一串深深足迹促人奋进、给人启示。

　　参谋人才队伍岂能“青黄不接”  有了使命意识才能完成使命担当

　　“遂行多样化任务考验着全面素质，参谋人才就是战斗力链条上的重要一环”“打造参谋人才队伍必须有勇于担当的使命意识”……在该部队“参谋人才建设研讨会”上，大家各抒己见。

　　强烈使命感源自现实紧迫感。近年来该部队长期在外执行任务，客观上导致参谋队伍出现青黄不接的苗头。年初业务比武，一份简单的决心拟制，很多新任职参谋竟漏洞百出，出现要素不全、格式不对、战法不通等问题。“培养合格‘接班人’是职责所在，顶层设计要跟上、实际行动要落实。”在党委会上，部队长张秉成提出要求。

　　于是，该部队从基层遴选出21名有潜力的年轻干部参加集训，按照“任务牵引、实战锤炼”思路，设置了快速集结、紧急机动、执勤处突、攻防战斗等2大类34个小课目，穿插开展带战术背景的长途拉练和情况处置等检验性考核，用任务进程把整个集训统起来，趟出参谋培训及首长机关实战化训练的新路子，在“过关斩将”过程中使参谋“苗子”心中有任务、随时能处置、难题考不倒。

　　“多样化任务需要全面过硬素质，参谋人才不能‘一招鲜、吃遍天’，要成为一专多能的‘多面手’。”为此，该部队严格按照作战进程设置学习内容，全面涵盖了文书作业、计算机及手工标绘决心图、沙盘堆制、野营行军等重点科目。同时，在组织方法上，坚持把练体能与考技能、练作风与强素质结合起来，全面考评、全程检验，不达标者“回炉”补课，全方位锻炼了参谋“苗子”的能力素质。