成都军区某团：大学生战士当上战车车长(图)

　　中新网成都7月28日电 (田鸿儒 黄腾飞)速调电台、传达指令……近日，成都军区某团野外训练场，大学生列兵张龙飞接受新型装甲指挥车通联操作考核，不到2分钟，他成功与营连指挥车组互联互通，赢得现场阵阵掌声。正在一旁观摩的团领导一脸兴奋：“全团实行新装备人才定岗考核选拔，至今已有近20名信息素养好、学历素质高的大学生战士脱颖而出，当上车长。”

　　去年，该团列装了一大批集声、光、电为一体的新型主战装备，随着武器装备集成化程度的提高，车长的综合素质要求水涨船高。就在实装训练一展开，一些文化程度偏低、信息素养欠缺的车长顿感吃力——先进的信息显控终端、通信平台和车载计算机系统让新装备的指挥变得复杂，靠经验立身的“老把式”行不通了。

　　“以往老装备粗放的训管方式，比的是气力经验；现在满目所及全是屏幕数据和密麻的电键，拼的是技术和智力。”团参谋长在议训会上说，训练转变呼唤智能型人才，何不打破人才培养常规，优化人才资源，把大学生新战士尽早推上车长等重要战斗岗位。话题一出，立即引起热烈讨论。有的提到车长须具备运筹帷幄的全车作战指挥能力，一般需要苦练一年以上，下连才3个月的新战士能不能行？而绝大多数人认为，大学生战士具有知识结构高、理解能力强、成才欲望重等优势，第一年当车长应该没问题。

　　不久，该团把信息素养作为培养和检验新装备人才的新指标，打破“一刀切”训练模式，量体裁衣为大学生战士设计“成长路线图”——开办信息化知识夜校，邀请军地专家来团授课；选送部分大学生新战士到装备生产厂家、科研院所学习深造，让他们在过关升级中快步先跑。经过短期培训和严格筛选，一批精通计算机、训装上手快、成绩突出的大学生战士被选拔为车长。

　　众望所归，大学生战士很快表现出惊人的潜力。就读于河北农业大学计算机系的战士车长王延英，用DV把驾驶员、炮长登车就位的过程拍录下来，在电脑上反复对比分析，最后归纳出战车“速登五步法”，比以往更省时，在全团得到推广；毕业于沈阳理工大学动力工程系的战士朴胜悦，和两名修理骨干兵结成攻关小组，利用专业优势成功解决了坦克输弹机故障率较高的难题，并提出3条改进装备训练的“金点子”，被团党委采纳。

　　思路一变天地宽，具有信息素养的“智能型”人才方阵正迅速崛起。该团不断把高学历高素质战士推到新装备操作训练一线，交任务、压担子、定标准，让他们在反复磨练中强筋硬骨，实现人装最佳结合。如今，近50名大学生士兵走上专业技术骨干岗位，屡创佳绩；入选团信息人才库的8名大学生士兵取得的小革新、小发明，使多个制约战斗力提升的“瓶颈”问题迎刃而解。(完)