武警绥化支队群众路线教育解决问题：按需点将

　　作训股付参谋蹲点帮带的绥棱县中队，第二季度按建队考核中官兵训练水平有明显提升；组织股许干事蹲点帮带的庆安县中队，党的群众路线教育实践活动开展得如火如荼……党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，武警黑龙江总队绥化市支队突出在解决基层官兵反映强烈的矛盾和问题上下真功夫、铆足劲儿，变机关“随机指派”为基层“按需点将”，促进教育实践活动取得扎实成效。

　　去年底，绥棱县中队军事训练水平一度下滑，在支队综合评比中排名靠后。今年初，该支队党委决定，由连续两年被评为“优秀机关干部”的政治处王干事到这个中队蹲点帮带。一个月后，该支队组织军事训练比武会操，本以为有优秀机关干部的帮带指导，这个中队肯定能打个翻身仗。然而，结果却让人大跌眼镜，这个中队在总体排名中又充当了垫脚石。此时，这个中队请求更换帮带干部，他们的理由很简单：部队急需军事训练方面的行家里手，并直接点名请求作训股付参谋下来帮带。支队党委经过权衡，同意了他们的要求。没想到，经过付参谋一个多月的指导帮带，该中队官兵训练水平有明显改观，在第二季度按纲建队考核中一举“脱贫致富”。

　　差别在哪里呢？支队领导深刻反思后感觉到，过去，机关觉得谁优秀就指派谁下去，没有考虑到基层建设实际需求，导致双方出现不相适应的现象，影响了帮带效果。以后选派机关干部必须从实际出发，使蹲点方案更加符合基层建设规律。为此，他们重新制定蹲点计划，并向基层通报机关干部在组织筹划、政治教育、军事训练、安全管理等方面综合表现，让基层自己挑选适合本单位建设需求的帮带人选。

　　新举措带来新气象。今年以来，蹲点干部共解决基层难题30余处，就如何加强执勤信息化建设、基层基础设施建设、提高反恐处突能力等问题提出有价值的意见建议120多条，有力促进了支队全面建设向更高水平发展。

　　支队为满足基层官兵精神文化需求，每年都会定期更换和淘汰部分损坏严重的办公设施。今年初，支队政委张乐在基层调研时意外地发现，个别机关干部服务基层意识不强，给基层配发物资时打小算盘，有的甚至偷梁换柱：要么把新购买的物品发给不知情的支队领导，要么过手“剐层油”，发到基层的办公用品或者是掺杂了淘汰下来的“二手货”，或者是被更换了零部件的“残次品”。

　　“小事连着作风，为基层购买办公用品，机关却搞变通，说小了是服务意识不强，说大了就是根本态度问题，这种风气必须刹住。”全支队干部大会上，张乐毫不客气地指出问题，并对一些机关办事人员进行了点名批评。很快，支队党委下发通知明确提出：今后新购买的办公用品，首先保障基层中队使用，首长机关不允许以任何理由和形式截留！与此同时，他们重新登记整理机关办公用品需求情况，修理基层中队“淘汰”过时的旧床、桌椅等，对旧电脑进行软件升级和保密处理，然后补充给机关作“新家当”，该支队管理股长说：“这次更换办公电脑，我也换上了性能较好的‘二手机’。”

　　今年3月初，一份调研报告呈现在支队领导办公桌上：“服务热线为兵开通 ,为何还要‘选择性接听’?”“机关业务有分工，为何还要‘踢皮球’?”一连串的问号，让党委成员如坐针毡，他们迅即带领工作组，深入一线查找原因。原来，曾深受官兵追捧的“基层办事一线通”服务热线，因干部岗位调整变换和任务数量不断增加，少数机关干部私自降低工作标准，给服务热线加了来电显，对来电进行“选择过滤”，导致官兵拨打热线时经常无人接听，影响了基层官兵办事。

　　限期整改后，一系列的变化悄然发生：机关各个服务热线来电显示功能被取消了，基层政治素养较高的干部和士官被邀请担任监督员了，建立了业务网上督办机制，对未及时为官兵解决的问题在网上公示提醒，限定办理期限，确保基层事务办理及时高效无遗漏。(通讯员 张乐 陈玉民 记者 席锋宇)