陕西省军区加强人武系统训练 临机确定受考对象

　　一半的民兵应急分队3年没落实实弹射击训练，存在着训练避难就易、消极保安全问题；抽考10个人武部的战术标图，7个单位成绩不合格；1/3的人武部主官对预案的内容、演练的程序不熟悉；有的指挥所连军用地图都没有，基本配置不符合作战要求……陕西省军区前不久对所属人武部进行军事训练考核，通过考核查找出多个训练问题，并按作战部队标准逐项进行扎实整改。

　　7月上旬以来，该省军区采取“抽签确定受考单位、临机确定受考对象、现场抽取考核条件”的方法，对抽出的24个人武部所属的现役军官、专武干部和民兵应急分队队员，进行了以实装操作、实弹射击和实兵拉动为主要内容的整建制军事训练考核，通过现场录像记录实况、采集数据像做CT一样逐行扫描，把各人武部战斗力建设的老底明晃晃地晒了出来。随后，该省军区召开全区现役干部、地方分管领导参加的军事训练形势分析电视电话会，逐一亮相问题、分析原因。为切实解决存在的训练问题，该省军区制作《人武部军事训练问题整改明细表》，区分职能任务、划分时间节点、采取定位到人、认真对表落实的办法，责令各人武部按作战部队标准扎实进行整改。凤翔县人武部部长王建政从视频上看到民兵高炮分队队员因炮弹装不进去急得满头大汗，手忙脚乱找出炮弹卡壳的问题却不能排除故障的情况后，惭愧不已，他给上级领导作的检查直挖根子：“没考好就是因为没训好。我立军令状，下次再考不好，请撤我的职！”(特约记者 田选鹏 李萍)