内蒙古某预备役师完善干部锻炼机制 到位担职责

　　9月上旬，内蒙古某预备役师又从师团两级机关选拔一批年轻干部下基层任职。今年以来，该师完善机关干部下基层锻炼机制，采取变代职为任职的措施，有效稳住了年轻干部安心基层锻炼的心思，促进了部队教育训练等各项工作的落实。

　　预备役部队生长干部少，大部分干部都是从现役部队交流而来，并且因编制原因相当一部分干部安排在师团两级机关任职。为让交流来的年轻干部尽快熟悉预备役部队情况，该师多年来坚持机关干部下基层营连代职制度，起到了一定的成效。但是，在实际工作中该师党委发现，一些下基层锻炼的年轻干部人在基层代职、心不在营连岗位，存在着“做一天和尚撞一天钟”现象，既不利于基层建设，也不利于干部成长。在党的群众路线教育实践活动中，该师把这一问题作为作风建设的一项重要内容来抓，他们把选拔机关干部下基层代职改为任职，按照干部任免权限正式下达任职命令，要求下基层锻炼的干部到职到位，扎实蹲在营连，开展年度编兵整组、预备役官兵教育训练、应急处突等各项工作，时间不少于1年。同时，该师党委做出决定，任职单位各项工作无起色、个人锻炼成长不见效的干部不得提升使用、不得调回机关工作。在此基础上，该师加强对下基层锻炼干部的培养、管理、监督和考核，引导他们安心基层锻炼、认真履行职责。据该师政委傅振坤介绍，此举实施以来，有效激发了下基层锻炼干部的工作积极性和岗位责任心，既使基层作风有了明显转变、基层建设取得了明显进步，又使年轻干部的组织指挥能力得到了锻炼。(特约通讯员 李波)