兰州警备区抓作风建设 懒惰不干事必滋生享乐主义

　　8月下旬，甘肃省兰州警备区请城关区人武部部长刘连昌、皋兰县人武部原部长田宗英等先进典型作事迹报告。据该警备区政委李军介绍，他们把提振干事创业的精神状态作为抓作风建设的突破口，积极营造想事、干事、成事的浓厚氛围，使作风建设明显见效。

　　在党的群众路线教育实践活动中，该警备区党委认为，精神状态问题是人武系统作风建设急需解决的实际问题。人武干部队伍流动慢、晋职空间小，各项激励措施的作用不明显，不想事、不干事、不作为的问题具有一定的普遍性。对此，警备区党委提出“懒惰不干事就是严重的享乐主义”的观点，组织本级机关和各人武部党员干部扎实开展教育实践活动，引导大家充分认清人武系统的地位作用，要求人人站到位、尽职责、有作为、创佳绩，着力解决混日子、守摊子、熬年头问题。该警备区从“个人树形象、单位抓秩序、营区抓净化、长期抓养成、全员参加实战化训练”5个方面着手，大力纠治个别单位和部分官兵存在的非军事化倾向问题。他们按照“激活力、促动力、强能力”目标要求，修订《加强干部教育管理规定》，用制度规范和强化干部队伍管理，定期检查讲评，严格工作考核，用实绩来衡量干部，激励各级干部一心干事业、倾心谋发展，形成“干着工作转业光荣，混着日子退休可耻”的干事创业氛围。他们还积极开展“红色基因代代传”专题教育活动，组织党员干部参观革命遗址、祭奠革命先烈、学习党史军史，激发大家牢记强军目标、献身强军实践，认真履职尽责、立足本职岗位努力作为。

　　在此基础上，该警备区对5个人武部领导班子进行调整，选拔想干事、有闯劲的干部走上练兵备战关键岗位。同时，该警备区努力破解军事能力建设中遇到的瓶颈问题，筹集资金对本级和所属人武部战备值班系统进行全面升级改造，按照实战化要求配齐单兵携行物资、野战指挥帐篷等战备器材；狠抓民兵应急力量建设，优化民兵队伍结构，调整编组布局；以应急应战为背景，组织官兵和民兵进行野营拉练，锤炼走打吃住藏能力；邀请多名信息技术专家学者授课，讲授云计算、物联网、纳米技术等高新技术知识；举办专题集训班，学习体系作战的新思想新观点；组织本级机关干部和人武部主官赴作战部队进行信息化指控系统应用训练，着力提升各级指挥员在信息化条件下组织指挥民兵参战支前的能力。通过教育训练，该警备区机关及各人武部干部精神状态发生大幅度变化，当兵打仗、练兵打仗、带兵打仗形成浓厚氛围，部队战斗力水平和民兵应急应战能力明显提升。(黄晓斌、特约记者肖传金)

　　编辑点评

　　不想着干正事就会惦着走歪路

　　■贝 骁

　　翻阅全军党的群众路线教育实践活动办公室印发的简报，发现人武系统被列为重点整治的行业系统第一家，其次才是其他行业系统；在被通报批评的违反作风建设规定的案例中，人武系统的比例偏高。为什么会出现这一现象？人武干部大多是作战部队交流过来的，为什么他们到了人武系统就放松了自我要求？有人直言不讳地说“到了武装部，不再想进步”。于是，出现了混日子、熬年头，不想事、不干事现象。这里面有客观条件方面的原因，有体制机制方面的因素，但主要原因是个人定力和心思问题。

　　人的心思有一个规律性的现象，想正事干正事多，想邪事干歪事的可能性就小，反之亦然，不想着干正事就会惦着走歪路。因此，转作风首先要转心思，要把全部心思和精力都用在干事创业上来。人民武装工作是一个大平台，有许多工作等着我们去干，我们要全身心地投入兴武强军实践，要让自己为工作而忙起来，工作一忙，人就有精气神；工作一忙，许多因个人利益而产生的烦恼就会烟消云散。让我们快乐地忙起来，这是我们人武干部应有的形象。