武警北京总队某部持续抓好新补入干部岗前培训

　　武警北京总队某部坚持实行“连队式管理、士兵化生活”，扎实抓好以提升“四常”工作落实质量为重点的集中岗前培训，持续向基层一线输入思想与部队接轨、感情与环境融合、能力与岗位匹配的新生力量。

　　这个部队坚持基层连队管理模式，注重让学员在日常学习、训练、工作和生活中接受摔打磨练，突出抓好一日生活秩序的规范落实。积极引导学员过战士生活、体验战士疾苦，面对现实、主动适应，放下架子、甘当新兵，主动参与、尽快融入。

　　他们还安排参训学员轮流代理班(排)长，模拟召开党支部会、队务会、排务会、思想分析会等会议，具体组织值班执勤、集合站队、晚点名等日常工作，帮助熟悉工作程序，掌握基本方法，提高组织指挥能力，让参训学员感受和适应连队生活的快节奏、高标准、严要求。

　　培训期间，该部首长结合分管工作进行辅导授课，积极开展参观见习、示范观摩、经验介绍、实践锻炼和检查评比等配合活动，注重在“官之初”就学好基本理论、提高基本素质、练好基本技能。

　　他们积极引导学员坚持从基本的学起、从常用的练起、从急需的补起，并通过讲传统、看成果、明责任，引导参训学员接力传承该部“对党忠诚、政治坚定，朴实扎实、执行力强，作风过硬、敢打必胜，全面建队、争创一流”的优良传统。

　　参训学员忠诚使命、扎根基层、建设首都维稳精锐之师的思想根基进一步巩固，胜任本职的素质能力得到新的提高。通过岗前培训，进一步打牢了新补入干部“了解北京总队、融入北京总队、建设北京总队”的思想基础，全面提升了履职尽责的素质能力。(张勇、梁文俊)