江苏退役士兵安置推行积分选岗新模式 贡献大优先

　　江苏省退役士兵安置推行积分选岗新模式 谁贡献大就优先安置好谁

　　羊年春节，江苏省千余名符合政府安排工作条件的退役士兵是怀着喜气洋洋的心情过年的，因为他们分别走上了理想的工作岗位。

　　江苏省是兵员大省，每年退役士兵约有3万余人，其中符合政府安排工作条件的约1700多人。为做好退役士兵安置工作，该省在部分县市区先行试点的基础上，从2015年开始分批推行退役士兵积分选岗的安置新模式，首批实施这一新举措的有苏州、无锡、常州、南通、连云港、盐城、扬州和泰州８市。该省制定实施方案，由县市区人社局和人武部对每名退役士兵的军龄、职务、岗位、学历、奖惩、政治面貌等七个方面进行打分，并进行复核和公示。退役士兵对公示的打分排名无异议即签字确认，有异议的送积分选岗小组进行终审。同时，他们对“安置政策、安置对象、安置计划、安置方案、考核成绩、名次排序、选岗过程、安置结果”等八个方面全部进行公开，确保公平公正。该省还规定，各地要提供110%的备选岗位让选岗者选择，使排名最后一位的退役士兵也有选岗的机会。退役士兵在选岗过程中如果感到备选岗位不适合自己，可以选择自主就业。

　　据该省民政厅安置处处长夏春青介绍，该省推行退役士兵安置新模式，使在部队服役时间越长、所做贡献越大、德才表现越好、工作环境越艰苦者，在退役安置时越占优势，既有效提高了退役士兵的安置满意度，又极大激发了现役士兵献身强军实践、在军营建功立业的热情。（特约通讯员张念文、记者田亚威）