美军高福利吸引女兵：严惩性骚扰 18周带薪产假

资料图：美国女兵（右）在基地进行训练。

　　美国《星条旗报》网站7月2日发表题为《为吸引女性参军，美海军、海军陆战队增加带薪产假》的文章，作者为詹姆斯·罗森，全文编译如下：

　　为了吸引更多女性加入海军和海军陆战队，这2个军种提高了福利，将女性的产假增加到原来的3倍。

　　根据7月2日宣布的修改后的政策，海军和海军陆战队女兵将得到18周的带薪产假。

　　这远多于家庭与医疗假期法案所确定的标准。该法案规定女性的产假为12周，而且没有带薪要求。美国是没有为新妈妈提供补贴的唯一工业化国家。

　　海军部长雷·马伯斯说，给予更多产假是为了有利于招募和留住海军和海军陆战队中的更多女性，也是感谢她们参军的一种方式。

　　马伯斯说：“当海军和海军陆战队的女性响应参军的号召时，她们作出了离开孩子的艰难选择，以便能完成高要求的工作。通过增加产假，我们可以证明海军和海军陆战队对女兵的承诺。”

　　马伯斯说，18周的产假必须在孩子出生的第一年休，但不一定要一次性休完。他表示，今年早些时候生产的女性也可以享受18周产假。

　　五角大楼最近采取了一系列支持女兵的措施，这是其中的最新举措。

　　其中最引人注目的措施包括，国防部长阿什顿·卡特及其前任查克·哈格尔设立了防止性骚扰和调查性骚扰指控的高级职位，加强咨询服务，增加女兵见军队律师的机会，对未能调查性骚扰指控或对提出指控的女兵进行报复的高级军官加强处罚。

　　参谋长联席会议主席、陆军将军马丁·登普西2013年1月发布命令，第一次允许女性参与地面作战。

　　在海军31.7万现役军人中，女兵约有5.3万，占16.7%。海军陆战队中女性的比例要小得多：海军陆战队共有19.5万人，女兵有1.4万人，占7%。美军所有军种现役部队共140万人，其中女性略高于20万，占14%。

　　虽然女性在所有军官中占到六分之一，但在将军中仅占7%，这促使五角大楼实行另一项计划，增加军队中女性将军的数量。（编译/殷欣）