高原矿井“比翼鸟”：看着矿井像孩子一样长大(2)

　　2008年元月的一天，狂风呼啸，天气异常寒冷，零下三十多度让人不敢出门。“晚上十一点左右，家中的灯忽闪了一下，然后灭了，我就知道是矿上的发电机出了问题。”当时负责机电设备维护的赵连文立马穿上衣服就赶往矿区去修发电机。“记得当时特别冷，一直室外进行维修，没法取暖、没有帐篷，把我们几个都冻透了。经过四个小时的维修终于修好了，我们几个的手也都冻僵了，我记得回到家里，有个工具掉地上了，我都捡不起来。”

　　当时，由于矿区基础设施不全，生产用电和生活用电都靠矿区自己的柴油发电机来供给。特别是严冬时节的矿区生产、生活更是时刻不能断电，否则后果不堪设想。作为技术主干，赵连文深知肩上责任之重，凡事都要抢前头。

　　从刚开始工作就有员工因无法适应高原环境而陆续离开，去年一年又走了十几个，赵连文却一直在坚守着，现在赵连文在青海省江仓矿区安检处工作，负责施工队、挖煤队的前期培训、安全生产和矿区安保工作。“也不能全都走啊，这边的工作也需要人，如果领导需要我在这里，我就会坚持在这里。”

　　就是凭着这种高原精神，赵连文从机电组到安全检查组，他不断钻研，克服一个个高原机器运转维修难题，确保了矿井的安全运转。他身体力行，建立起规范的制度流程，并提出业务学习机制，带出一支精干的队伍。他和弟兄们克服了高原环境的种种阻力，实现高原煤矿的正常有效运转。

　　高原上盛开“格桑花”

　　两年后，任树芝也坚决地提出到青海江仓能源的申请，公司原则上不允许女工到这种恶劣环境下工作。然而，任树芝的理由也让人无法拒绝，“每天都担惊受怕，电话打不通就会乱想，他生病了怕我担心不告诉我，我能感受出来，女人有女人的想法，我就想过来相互照顾吧，好歹遇到了困难能共同克服。”后来，她义无反顾地到高原陪丈夫共同工作。

　　任树芝去青海之前主要在肥矿集团做维修工作，也会做电工、安全管理等工作。到青海江仓后，由于人手不足，她就担当起劳保发放、档案管理、食堂管理等一系列后勤工作。

　　“青海矿区确实很艰苦，但我的爷爷、爸爸都是老矿山人，我们也继承了山东煤矿工人吃苦耐劳的品质。”任树芝这样评价自己的省外创业经历，“平时只想服从上级安排，踏踏实实，克服困难，把自己的工作做好。”

　　这几年每逢过年过节，矿区都有员工不回家，矿上就组织大家在餐厅聚餐过节。每到这个时候任树芝就把手头工作放一放，把精力放在食堂，帮着做饭、打扫卫生等。“要忙活一白天加一晚上，直到大家玩完散去才算结束。”任树芝说，“看到大家高兴，我也很高兴，但整个过程就是靠自己的精神支撑着吧，回家后腿都打哆嗦，休息好几天都缓不过劲来。”