关爱环卫工人急需长效机制

　　有人说环卫工人是最可爱的人，他们最早迎接崭新的晨曦，最晚送走绚丽的暮色，在平凡的岗位上默默无闻，为城市的清洁和美丽付出心血和汗水。他们发扬着时传祥式“宁愿一人脏，换来万家洁”的无私奉献精神，冒严寒斗酷暑，穿大街走小巷，勤勤恳恳、任劳任怨，几十年如一日地清洁和装扮着人们生活、工作的城市，应当受到人们的尊重、理解、关心和支持。

　　城市在一天天的进步，而作为城市美容师的环卫工人的生存状态却往往被人们所忽视，环卫工人生活在社会的最底层，一线从业人员整体呈现出年龄偏大、文化程度偏低、外来工多、收入报酬偏低、健康状况较差、居住环境较差等问题。经过努力，江苏省环卫工人待遇有了一定提升，但并未能从根本上扭转这样的局面，这也由此导致了环卫用工的逐渐紧缺，阻碍了环卫行业的可持续健康发展。

　　究其原因，改善环卫工人工作生活条件是一项长期的、系统的任务，呼唤着更为全面的长效机制作为制度保障，为此，需要进一步完善环卫职工权益保障政策，提高环卫工人工资福利待遇，在住（租）房、医疗、子女受教育、养老、社会保障等民生政策上有意向环卫工人这个弱势群体倾斜，倡导建立环卫工人定点定向帮扶机制，继续扩大环卫职工休息场所数量，充分保障环卫工人的休假权，切实将环卫工人各项权益作具体细化和落到实处。

　　关爱环卫工人，也需要社会各界的广泛参与协作。在政府层面，各级财政需继续加大资金投入，大力支持环卫工人工作和生活条件的改善、环卫作业机械化和市场化，同时需要明确责任，对各项福利政策的落实情况进行严格监督；各级环卫主管部门要从细处着手，切实保障环卫工人的合理需求；普通民众也可以从自身做起，珍惜环卫工人劳动成果，要增强对驾驶员的环境卫生意识与安全教育工作，不乱扔垃圾；各种社会力量还可以创新帮扶方式和手段，成立环卫工人专项救助基金，积极引导社会各界开展捐助。2013年开始，苏州市容市政管理局联系苏州慈善总会，光大环保苏州有限公司每年出资捐赠150万元，用于帮扶环卫职工的困难家庭，首批96名受益人已获得共36.1万元的慰问金。

　　环卫工人创造了美好的家园，是该社会“反哺”的时候了。各项关爱的力量应拧成一股绳，全社会建立有效的关爱环卫工人长效机制，让环卫工人造福他人的同时，也让自己的权利得到保障。

　　王璇 谢元森