中石化老总谈国企“限薪”：赢得尊重比挣大钱重要

　　中国石油化工集团公司董事长傅成玉在10日说，从个人角度看，“降薪都不是什么高兴的事”，但站在国家角度，这个事应该做。

　　在天津夏季达沃斯论坛谈到“国企领导限薪”的话题时，这位能讲一口流利英语的国企老总说，与西方国家不同，我国党和国家的政策导向是“追求共同富裕”；多年来国家一直强调人民群众、企业广大职工的“主人公”地位，走的就是这个路；当前我国社会各群体收入差距大，不利于和谐稳定发展。

　　傅成玉以自己在“中海油”的工作经历解释：“2001年，我在中海油的董事酬金超过300万港币、后来涨到800多万，个人一年期权收益就超过1000万港币。这是企业董事会和财政部都批准的合理收入，但这个钱没法拿：你拿了这个钱，就带不了整支队伍，影响企业效率。”

　　他说，如果国企领导想拿高工资，应该跳出这个平台。他认为，管理国企的意义不在挣钱，“你把一个大国企发展好了，在国际上有竞争力了，你在国际上就受尊重了，这是中国人很难得的东西，比个人工资重要。”

　　傅成玉认为，国企领导与普通职工的收入要有一个合适的比例。“收入相差几十、上百倍，在西方私有制为基础成立的企业是可以的，但在我国公有制基础上建立的国有企业，是干不成的。”　(记者方问禹、张泽伟)