中石化首次"试水"职业经理人 薪酬与市场接轨

　　昨天，中石化销售有限公司对外宣布，面向社会公开招聘非油业务职业经理人，这是中国石化首次引入“职业经理人”制度，实行契约化管理，薪酬待遇与市场价位接轨。

　　据了解，此次招聘的岗位包括：易捷公司副总经理、门店运营总监、物流总监、电子商务项目经理、金融业务项目经理、饮用水项目经理、汽服业务项目经理、快餐业务项目经理、广告业务项目经理等9个职业经理人岗位。拟招聘岗位执行职业经理人制度，实行契约化管理。薪酬待遇实行协商保密工资制，与市场价位接轨。中石化销售公司表示，这是公司首次引入“职业经理人”制度，全面推行契约化管理和薪酬待遇市场化运作，体现了公司用人、用工、分配三项制度改革取得新突破，人员能进能出、职务能上能下、收入能高能低新机制建设取得新进展，将为公司从油品经销商向综合服务商的转型发展提供人才支撑，推动中石化销售公司非油品业务快速发展。

　　其中易捷公司是中石化销售公司的全资子公司，业务范围涵盖便利店(易捷便利店)、电商(易捷网)、金融、广告、汽车服务、环保产品等，是中石化旗下负责非油品业务的平台，在去年实现了133亿元的销售规模。根据企业发展战略，公司在现有非油品业务的基础上，将大力发展便利店、O2O(线上线下)、金融、广告、汽车服务、环保产品等新业务。而非油业务也被中石化董事长傅成玉描述为一个有待挖掘的金矿，是中石化从油品供应商向综合服务商转变的关键。

　　今年5月份以来，中石化销售公司已经先后与中国太平保险、大润发、西藏卓玛泉水产业、顺丰、1号店、腾讯等签订了战略合作协议，为客户提供多元化服务，共同打造综合服务商。(记者祝剑禾)