雇主招新员工也郁闷 态度认真手勤快说易行难

　　招工期许

　　“别一坐那儿就玩手机”

　　北漂们找工作的纠结，也许远比不上雇主招新员工的郁闷……

　　经验丰富的不好找，年纪轻轻的不好教，雇主们心中的好员工，又是什么样？

　　美发店老板

　　原来我还挑三拣四，现在只要乐意干我就带着

　　“过年我没回家，回去几天也没什么意思，不如带父母在北京玩几天。”这个春节，来自河南的邹群没有回老家过年，为了照顾自己的孩子，邹群的父母早就来到北京。正月不剃头的习俗，让邹群有了难得的空闲，如今他把岳丈岳母也接到了北京，一家八口人在北京过了年。

　　在同乡人眼中，邹群算是混得不错。来北京打拼超过十年，邹群拥有自己的美发店，门脸虽不到五十平方米，但开在老城居民区里，从来不缺客人上门。

　　邹群的美发店，主要都是自己与老婆打理，外加同乡招来的几个年轻人，前面一间房摆着四张转椅，用来理发、烫发；2012年邹群又在后面小房隔出一间“美容室”，专门用来美容、按摩。逢年过节回乡，认识他的人还会叫他一声“邹老板”，让他颇有些受用。

　　可在他看来，北漂们找工作的纠结，还远比不上他招新员工的郁闷……

　　“原来同乡招几个年轻人，在我这里学理发、美容，干活麻利不说，也没那么多要求。这几年不行了，学好了就嫌我这里给的少，要跳槽。要不就是人懒，天天就知道玩手机，说话也不中听，好几次客人都让他们给惹急了。”

　　与此同时，市场环境的变化，对于邹群这样的小业主，影响更为直接——老城区的不断疏解，就让邹群流失了不少老客户——2015年初，邹群美容店附近一处大型集贸市场整体拆迁，许多邹群的办卡客户都退款离开，让他颇受打击。

　　“没准过两年我这门脸都要拆了，这都说不准。”对于未来，邹群多少有些无力操控的感觉，他也曾想过回家开店，但老家的环境远不如北京，外加两个孩子都在北京上学，也让他难以抉择，“老婆说我们被北京套牢了，想走也不能走。我想再不行，换个地方继续开店也是可以的，美容美发的需求永远都有。”

　　“原来招工我还挑三拣四，现在是只要乐意干，我就带着，不行再说。”新的一年，邹群门前仍然贴着招工广告，虽然还没有人上门，“没有那么多要求，别一坐那儿就玩手机，多看看多问问，本事学了是自己的。”

　　主笔：吴楠 插图：宋溪

　　要认真

　　-装修队工长：装修没有多难，用不上多聪明，但你得认真，马马虎虎的容易出事。电线弄错了，水管漏水了，给业主添麻烦，我还得赔钱。

　　-育儿嫂雇主：现在找个好的育儿嫂，比找对象还难。我的孩子一岁半，前后找了七个育儿嫂。我觉得首先有一条是你得爱孩子，不能孩子哭闹一下你就烦了。

　　手勤快

　　-装修队工长：这年头找个有经验有手艺的熟练工真难，说难听点，好的油工、瓦工，一年下来挣钱没准比我还多，而且人家活多的排不开，想挖都挖不到。年轻人又不愿意从头学，干不长，所以市面上的熟练工越来越少。

　　-育儿嫂雇主：职业素养总得有点吧，我请的前一个育儿嫂，带孩子去打针，她坐旁边抹口红，手指甲还留特长，这怎么带孩子啊？

　　嘴得甜

　　-美发店老板：做我们这一行，嘴得甜。现在的年轻人太自我为中心，客人要求高一点，他不说赔两句不是，还说话噎人家，这种员工最让我头疼。

　　有长性

　　-美发店老板：好多孩子没长性，头发还没剪好，听说有个什么活儿挣钱多，转脸就跑了。其实真挣钱了么？也没有，我觉得还是踏实一点好。

　　-育儿嫂雇主：年前我的育儿嫂跟我说，初七初八就能回来，结果到时候又说事多回不来，让我等着。害得我只好请了年假在家带孩子，这也太不靠谱了吧？

　　人踏实

　　-装修队工长：瓦工、油工脏，年轻一代都不爱干，他们就喜欢装个灯，弄个开关这种轻省的。还有的年轻人去工地还穿着挺好的旅游鞋，到那儿还嫌脏，这能干好么？

　　-育儿嫂雇主：当然还是希望保姆眼里有活儿，勤快点。有些育儿嫂抱着孩子就往沙发上一坐，那意思我抱孩子了，其他我就不管了。为什么这保姆放了我鸽子，我还愿意等一等，就是因为她勤快。