办公室恋情辛酸：辞职为婚姻还是隐婚为事业？

　　央广网北京6月6日消息（记者张奥）据经济之声《天下公司》报道，恋爱了两年，仍不能公开，这到底是怎样一种辛酸呢？

　　Lisa在一家金融机构工作，薪酬理想、职位满意，但她发愁的是结婚的问题。她与男友在一起两年了，意趣相投、感情稳定，家里也催着结婚，但两人就是拖着。

　　因为他们是传说中的“办公室恋情”，由于公司明令禁止，他们两人从在一起开始就瞒着同事们，但如果要结婚，至少要向公司HR部门报备，到时就会露馅。

　　他们想结婚也可以，按规定必须走一个人，但他们俩都很喜欢这家公司、这份工作，他们都在事业上升期，谁也舍不得走。

　　辞职为了婚姻，还是隐婚为了事业呢？

　　圈子共鸣

　　@水妙：办公室里有裙带关系不好；上下属被人说闲话；两个人在一起以权谋私。情绪化波动导致工作表现不稳；亲昵举动在公司影响其他员工情绪；万一发生三角关系就会威胁到团队合作。我能想到一大堆严禁办公室恋情的理由。

　　@ 林峰：我在投行里工作，我们也是如此规定。如果双方部门有利害关系，则其中一人须离职。比如，甲是分析师，乙是Sales, 甲的意见可能左右乙的判断，甚至还有可能产生内幕交易。另外，就我个人来说，office恋爱也不利于家庭和谐。一天24小时360度接触，工作中的情绪难免带回家里，吵个架也没处缓和。

　　@呵呵哒：办公室恋情畸形发展产生丑闻，我们公司就出过，老板与女秘书好了，老婆来办公室暴打小三，实在非常难看。还有公司，办公室三角恋，最终一封邮件CC到亚太区总裁。

　　@花叶：我们最近重签劳动合同，其中加了六条禁止。办公室恋情就是其中之一。一个刚来不久就辞职的员工，拐走了我们最优秀的招商经理。

　　@匿名：我们公司不算大，有个部门聚齐了女人、老公、前男友，这就是不禁止办公室恋情的下场。

　　Lisa和男友到底谁该离开公司呢？咱们来听“职场老油条”樊胜美在《欢乐颂》中的一段掏心窝的忠告：

　　樊胜美：哪家公司都不允许办公室恋情，如果被发现，倒霉的就是最底层的员工。小邱履历浅，找工作很难，所以她绝对不能辞职。白帅哥刚刚当上主管，连会计证都没有，他绝对不可能离开公司，那么最终牺牲的是谁。

　　反对办公室恋情

　　LEO的公司是项目制，相对独立，他们没有关于办公室恋情的禁令，可他自己很坚定，坚决不能在同事里找对象。

　　Leo：办公室恋情肯定会影响工作，影响同事之间人际关系。他们两个人在公司关系近了也不好，远了也不好，都不利于团队的发展。如果两个人都是处在一个权力的部门、权力的职位，在领导看来，你们两位都是能做决定的，这公司是老板还是你们家的呀？

　　支持办公室恋情

　　互联网公司一向反传统，在外企、私企对办公室恋情说no的时候，互联网公司却推崇员工内部发展，这样团队才稳定，大家才把公司当家。

　　Nancy:公司里的一对恋人一个是做技术的，一个是做产品开发的，本来他们也需要每天沟通产品思路。他们成为恋人之后，在一起整个部门的工作效率是提升了100%，他们在一起加班互相陪伴。

　　派驻国外的公司都鼓励内部解决

　　在非洲做工程项目的公司，通常在招聘和分配岗位时会考虑男女搭配，故意会安排适应单身男女共同远赴海外开发市场。公司鼓励大家恋爱结婚，最好内部解决，海外office长治久安，再也不用吵着回国。

　　为了能把生活和工作区分开，咱能不在办公室找对象吗？

　　Nancy作为老板，很支持办公室恋情，但她也表示，老公坚决不会在身边找，也不愿意在圈子里找。

　　Nancy：我其实不太喜欢办公室恋情，在公司工作时间长了，我比较觉得两个人应该有自己的空间，如果白天是在公司一块讨论相对的工作，晚上回家还是讨论工作的话，生活和工作分不开。