河南洛阳常态化管住“大多数” 最大限度治“病树”

　　河南洛阳常态化管住“大多数” 运用前两种形态占比超九成

　　本报讯(通讯员 赵万林 陈聚涛)“2017年处置问题线索5295件，谈话函询1324件，立案2246件，党纪政纪处分2185人。”

　　这是河南省洛阳市日前晒出的2017年运用监督执纪“四种形态”的成绩单。去年以来，该市把践行监督执纪“四种形态”作为推进全面从严治党的重要抓手，常态化管住“大多数”，最大限度治“病树”护“森林”。

　　“今天，我们代表组织与你谈话，请以对组织和个人负责的态度，针对群众反映的问题实事求是地说明情况。”去年8月，涧西区纪委接到群众举报，反映该区某单位一名科级干部利用职权，为其不符合条件的亲属申请了困难补助。经过初步调查，区纪委决定对其进行约谈，整个过程没有寒暄、直奔主题。

　　去年，洛阳市制定印发《关于对党员领导干部进行谈话函询的暂行办法》，明确了谈话函询的方式及其适用情形。市纪委相关负责人介绍，对反映问题指向明确、事项具体、违纪性质较为严重的，谈话侧重于核实；对违纪问题较为明显但性质较为轻微、情节简单的，谈话侧重于了解；对一般性、苗头性问题，谈话侧重于提醒。

　　“实践监督执纪‘四种形态’是为了治病救人，而非整人。”该负责人介绍，2017年该市共处理党员干部7006人次，其中运用第一种形态3451人次，占总数的49.3%，运用第一、第二种形态共占总数的91%。

　　“如果不是出于关爱和‘治病救人’，纪委的同志根本没必要这般苦口婆心，一次又一次地和我谈话到深夜。”一名主动交代了收受礼金和购物卡的副县级干部说，这种谈话，让自己感受到了组织的关爱，认识到了自己的错误。

　　“纪委不是党内公检法，查办案件也不是要一棒子把人打死。”洛阳市委常委、市纪委书记、市监委主任赵会生说，把握运用监督执纪“四种形态”，通过抓早抓小、动辄则咎，提醒广大党员干部对权力、对法纪常怀敬畏、戒惧之心，及时知止悔改。

　　在最大限度治“病树”护“森林”之余，洛阳市也坚决惩治“极少数”。2017年8月28日，洛阳市人民防空办公室原党组书记、主任蒋勤涉嫌严重违纪接受组织审查，这是该市去年查处的第4名在职正处级一把手。

　　据统计，2017年，洛阳市本级立案81件，处分78人，其中县处级干部72人；重处分县处级干部23人，其中“断崖式”处理4人。