职工宿舍“旅馆式”管理发案量下降80%多

　　富士康工业园，进行了一次有益的尝试
　　职工宿舍“旅馆式”管理 发案量下降80%多

　　本报记者 杨渐 通讯员 周沈君

　　进门先刷卡，一楼有服务前台，每个房间都有号码，入住前登记，人走注销，乍一看，是不是很像旅馆？其实这是富士康工业园的职工宿舍。

　　“去年开始，杭州开始试点推行出租房屋‘旅馆式’管理模式。”闻潮派出所民警王智介绍说，所谓“旅馆式”管理，就是参照旅店经营前审批、旅馆入住登记和离店注销的管理模式，把一栋栋、一间间分散的出租房屋看作“虚拟旅馆”的一个楼层、一个客房，通过设置“旅馆总台”，实行出租房屋“租前安全把关、人来登记、人走注销”的精准管理。

　　下沙的保利东湾小区和富士康工业园职工宿舍，都是出租房“旅馆式”管理的试点。小区出租房“旅馆式”管理有成效，本报曾详细报道过（见本报3月8日Q6版报道），那么，同样住了大量流动人口的企业职工宿舍“旅馆式”管理又有怎样的成效呢？

　　入住前信息录入

　　每间房每个床位都一清二楚

　　“园区里有职工宿舍7幢，住了7000多人。”王智介绍说，职工入住之前需要填写相关信息，经过信息核对后，再将员工信息录入宿管系统，统一进行房间和床位的分配。同样，职工在离职前，必须先注销才能搬离宿舍。

　　在宿管系统上，每间房住了几个人、什么时候住进来、什么时候搬走、还剩几个床位，都一清二楚。

　　“以前，企业先把信息登记好，再提交给我们进行核对，这样不仅效率低，还难免存在疏漏。”王智介绍说，试点“旅馆式”管理后，企业宿管系统直接与公安流动人口管理系统对接，入住前的安全把关和隐患排查更加快捷便利。“这边一登记，公安就能知道什么人住进来，如果是在逃人员，系统里马上就能自动提示。”王智介绍，去年一年，企业就协助派出所抓获了8名在逃人员。

　　每幢宿舍楼前都设有门禁，职工在信息登记后，需要先去流动人口服务中心办理门禁卡，才能正式入住。“这个服务中心相当于‘旅馆前台’，除了登记信息、进行房屋分配，还可以直接帮职工办理临时居住登记、打印临时居住告知单。”王智说，而在以前，职工如果因学车等需要办理临时居住告知单，要前往派出所，现在只需向企业申请，就可以在服务中心办理了。

　　每幢宿舍都有专门“管家”

　　每月进行一次大清查

　　当然，日常管理工作也不能放松。7幢职工宿舍共配备了20余名管理人员，每幢宿舍都有两名专门的“管家”。“职工数量多，流动性强，一招就是几千人，基本上3个多月就要换一批人住进来。”每天，宿管人员都要及时登记、更新职工信息，“谁是新住进来的，谁搬走了，谁调换房间了，都要及时登记上报。”

　　除了信息录入登记，宿管人员还要不时对宿舍进行检查。“看有没有人藏了违禁品，有没有私自换了房间。”每个月一次，宿管人员要对所有宿舍进行大清查。“之前的检查中，我们查出过有人藏了钢管和西瓜刀等违禁品。”

　　宿管人员的严管严查，不仅消除了各类安全隐患，还帮公安机关及时发现了案件线索。5月初，宿管人员在对宿舍检查时，发现了未搬离的离职人员，在对他们的物品进行检查时，发现了两部可疑的手机。“他们对身上的手机，解不了锁、开不了机，我们怀疑是偷来的，就联系派出所。”经过民警调查，果然这两部手机是从更衣室的储物柜里偷来的。

　　自“旅馆式”管理实施以来，企业的流动人口登记率达到了100%，各类警情发案量下降了80%以上。王智介绍说，将会总结试点企业和社区的经验，将“旅馆式”管理模式逐步推广到整个开发区。“以后只要流动人口超过500人的社区和企业，都要实行‘旅馆式’管理模式，从而消除出租房和职工宿舍存在的各类治安、消防隐患。”

杨渐