首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

股权之争白热化 东百集团两大股东“搞平衡”

2013年07月15日 09:19 来源:中国证券报 参与互动(0)

  点击进入行情中心

  备受关注的东百集团控股权之争已经迫近白热化。公司12日发布《详式权益变动报告书》,称2012年11月27日至2013年7月11日期间,自然人郑淑芳控股的福建丰琪投资公司持续买入东百集团股份共计1719.09万股,目前距离控股权仅剩1%的距离。以12日收盘价计算,丰琪投资所需资金则仅需约2153万元。这意味着,丰琪投资倘若如愿控股,无需再次举牌。

  值得关注的是,在丰琪投资步步紧逼的背景下,姚建华及其一致行动人深圳钦舟实业发展有限公司目前为止没有披露任何动作。相关分析师表示,这出戏除了股东以外,所有人都只能“静观其变”。

  控股仅再需2153万元

  丰琪投资在不到一年的时间,已经四度举牌东百集团,如今持有公司股份6887.68万股,持股比例已达20.07%,这一数字仅比姚建华及其一致行动人的合计持股比例仅低1.01%。公告称,丰琪投资本次权益变动的目的是看好东百集团的长期投资价值,希望成为东百集团控股股东。且信息披露义务人有计划在未来12个月内,继续增加其在上市公司中拥有权益的股份,争取成为东百集团的控股股东。

  根据初步计算,丰琪投资若要超越这1.01%的小小“沟壑”仅需约345万股的“搭桥”。公开资料显示,公司目前的实际控制人姚建华和钦舟实业合计持股7232.67万股(其中4302.78万股为限售股),亦即丰琪投资只要再继续增持约345万股即可成为东百集团的实际控制人。按公司7月13日收盘价6.24元/股计算,所需金额仅约为2153万元。

  公开资料显示,东百集团2012年净利润同比大幅下滑近90%。除了竞争加剧等原因,公司主力门店客流受地铁建设下降等多重不利因素影响,导致主业销售收入和毛利率下降。

  而今年机构对东百集团的业绩预判开始乐观。根据wind统计数据,截至2013年7月9日,共有4家机构对东百集团2013年度业绩作出预测,平均预测净利润为0.79亿元,平均预测摊薄每股收益为0.2305元(最高0.3176元,最低0.1476元)。照此预测,2013年度公司净利润相比上年将出现大幅增长,增幅高达106%。

  据此,有分析人士指出,丰琪投资及其实际控制人旗下拥有地产及化工资产,一年时间四次举牌零售企业,不排除是希望在公司股价较低时“抄底”,进行资产的多元化配置。

  董事会上搞“平衡”

  面对丰琪投资的步步“逼宫”,控股地位岌岌可危的姚建华却没有发出一枪一炮。

  针对丰琪投资再度举牌东百集团一事的未来走向,业内多位分析师向中国证券记者表示,目前来看,静观其变或是最好的应对策略。“按理说,大股东控股地位岌岌可危,本应该有所反应,但目前为止没有这方面信息。而二股东虽然距离控股仅1%之遥,但既然还未拿到控股权,也肯定无法对公司发展方向等表态。”一位行业分析师对中国证券报记者表示,“到现在这个时点,谁都只能猜测。”

  公开资料显示,公司董事会人员结构于2012年11月发生了变动,老董事会三位元老请辞,包括从2002年起就担任上市公司董事长一职的毕德才、辞去董事职务但仍保留副总裁和董秘职务的徐海涛,以及副总裁崔正旭。除去四名独立董事外,董事会成员中仅余魏立平一位老“东百人”。

  而在新晋的三位董事中,彭瑞涛可视为东百集团新任控制人姚建华的代言人,刘夷和宋克由于均在中联地产任职,可视为丰琪投资方面的代表。“董事会这种微妙的平衡,让人难以摸清两个股东的意愿”。该分析人士表示。

  “管理层方面,更无法代表双方股东表态。”该分析师表示,上述三位东百管理层人士退出董事会,加之公司董事会近期通过了《总裁工作细则》和《内部问责制度》来规范管理层权力,管理层对于股权之争实无发言权。公司董秘徐海涛接受中国证券报记者采访时,对股权之争的表态也印证了这一看法:“股东层面的事我们的确不清楚,一切以将来的公告为准吧。”  □ 本报记者 黄宽 王小伟

【编辑:黄政平】
 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved