核心人员已人去楼空 纽银西部基金尚能饭否？

　　纽银西部不仅陷在亏损的漩涡中难以自拔，投委会成员的接连出走，又让纽银西部惨遭“釜底抽薪”，这可能对纽银西部旗下基金的投研决策造成重大影响。而即便有新基金经理上任，能否给投资者带来像样的回报也仍是未知。

　　据统计，合资基金公司的高层人才流动频率，远高于中资同行。纽银梅隆西部基金公司近来就碰上了核心投研人才告罄的困境。2012年12月28日，纽银西部基金筹办人之一、第一任总经理胡斌辞职。2013年2月，原招商基金副总陈喆接任总经理。但2013年上半年合资基金只有600万的营业收入，持续的两年的亏损仍未扭转。

　　2013年7月初有媒体报道，纽银稳健双利债券、纽银稳定增利债券基金经理李健也向公司递交辞职报告。而记者查询纽银西部官方网站发现，公司至今仍未披露李健的辞职信息。据证券日报报道，截至7月28日，李健并没有如愿离开纽银西部基金公司，辞职流程中的相应程序“牵绊”住了李健的辞职进展，纽银西部在审查等环节为难李健。纽银西部挽留人才，回避基金经理离职的方式真是与众不同。

　　而一旦李健得以离开，即意味着，纽银西部只剩下投资副总监兼基金经理闫旭一人。还有消息称，李健的离去让独木难支的闫旭也萌生退意。一旦真如此，纽银西部将面临只有4只基金产品、却没有基金经理的空壳险境。

　　纽银西部自2010年成立以来，除李健和闫旭外，还有过一位基金经理赵忆波，曾与闫旭合管纽银新动向。纽银西部投委会共6名成员，除了董事长安保和及两位列席委员，另外3位成员即是3位基金经理——闫旭、李健、赵忆波。

　　今年5月7日，赵忆波因“公司业务调整”不再担任基金经理。在卸任之前，赵忆波仍是投委会成员。目前，赵忆波是否仍留在投委会还是未知数，如果李健、闫旭先后辞职，投委会成员可能仅剩董事长及两位非投研层面的列席委员，这将对纽银西部旗下基金的投研决策造成重大影响。

　　核心人员大面积流失，对任何一家公募基金而言都是沉重打击。纽银西部对此显然有所认识，不得不加快招兵买马的速度。早在今年一季度末，纽银基金的官网上就挂出了大量招聘人才的告示，但目前仍有大量的岗位空缺。即便名义上度过人才危机，新任基金经理能否胜任，带给投资者像样的回报，仍要打上一个大大的问号。 (记者 魏京婷)