独董普遍存在“三人现象” 年薪最高达43万(2)

　　官员成独董重要群体 监管与问责制度刻不容缓

　　企业之所以聘用退休高官或相关部门退休官员担任董事或监事，看重的是他们在经济活动中或是行业内的“影响力”以及“协调能力”，但是否能够正真意义上给予公司帮助还是未知之数，从某种意义上说这种任职很有可能会干扰正常的经济秩序，滋生腐败，损害公司股东利益，从而影响社会公平、公正。

　　从独立董事的表决情况来看，深市公司在整个2012年度只出现过一次反对和两个弃权的情况，即使考虑到存在着中国特有“事先沟通”的惯例，仍显得过于和谐而不合常理，独董是否已成为摆设值得深思。当前国内上市公司独董薪酬平均数万，也不乏数十万的例子，独董们的“表决”是否有拿薪酬的价值？

　　针对离退任高官热衷赴上市公司任职独董的现象，许多学者专家建言应作三方面规定：一、对公司独立董事的待遇加以限制；二、严格规定退休官员不得去同行业任职；三、必须回避同一地域，以减少利益输送的可能性。同时应对已出台的相关法律法规进行细化和完善，以便掌握执行；对党内纪律要坚决落实、严格执行，建立健康良好的独董监管制度。