光大换血暴露深层问题 今年1300位A股高管辞职

    公司治理离不开稳定的管理团队，然而，A股上市公司的高管们却“来去匆匆”。统计显示，今年以来，有超过1300位董监高（董事、监事、高管）辞职，他们有的是因为年龄较大退居二线；有的是因为企业重组、大股东变更而离任；也有人是追求个人发展而跳槽；更有甚者，辞职仅为早日减持套现兑现账面财富。

    光大换血暴露深层问题 今年1300位“董监高”辞职

    受“8·16”事件影响，光大证券多人被停职或离职，其中包括总裁徐浩明。表面上看，徐浩明等人是因“乌龙指”事件引咎辞职。但若联系今年4月份光大证券副总裁刘剑的辞职来看，光大证券管理团队的问题恐怕才是深层次原因。

    4月24日，刘剑辞职离开光大证券。有媒体随后撰文指出，刘剑曾是力挽光大证券投行业务危局的国内投行领袖，并带领光大证券在2011年度实现投行业务大幅增长，跃居全国第六。然而，2012年曝出的巨亏、2013年初出现的天丰节能涉嫌财务违规被调查，以及恒基光伏破产等事件均让刘剑如坐针毡，进而辞职。刘剑辞职后光大证券的“北京一部、上海二部、国际融资部、并购融资部、资本市场部等部门经理层面全线挂冠而去”。

    从较长时间来看，光大证券的管理团队明显存在一些问题。要不然也不会在今年接二连三地出现投行问题、自营乌龙交易问题、债券乌龙交易问题等。

    据同花顺统计数据显示，今年以来，上市公司共发布约1300次的董监高辞职公告。由于部分公告中涉及不只一位高管辞职，所以今年以来董监高的辞职数量已经超过1300位。

    或新老更替或重组换人 高管离职原因五花八门

    记者注意到，不少企业高管辞职的原因是“年龄大了”，企业需要新老更替。如5月在新希望六和股份有限公司2012年度股东大会上，刘永好宣布，在第五届董事会届满后将不再担任董事长，其女刘畅当选为董事长，陈春花为联席董事长。

    高管因为年龄原因而辞职，会给企业带来新鲜血液，也会带来挑战。比如业绩不佳的*ST远洋董事长魏家福、粤水电董事长李奎炎，以及光迅科技总经理刘水华均因年龄原因辞职，市场会认为年轻的继任者能够带领企业扭转颓势。而北京银行原行长严晓燕因年龄原因提请辞职，由原党委副书记、副行长张东宁接任时，市场则出现如此人事安排遭外资股东强烈反对的传闻。

    除新老更替原因外，部分企业则是因为重组或大股东变更而出现管理人员辞职，如蓝鼎控股、*ST东热、盛运股份。

    值得注意的是，有些公司在有传言但并无实际重组动作的情况下，也会出现管理层大幅变更，这往往也被市场解读为重组的信号之一。 据每日经济新闻