弃周期"僵尸"纳新兴"宠儿" 券商研究重心大转移

　　“稳增长、调结构、促转型”——宏观经济领域里的热门词汇正悄然成为部分券商投研团队格局调整的大方向，上半年创业板的一轮小牛行情更进一步强化了这种趋势。数家券商研究团队负责人透露，为保证分仓收益和市场影响力，研究所人员结构正在“换血”，在环保、TMT、医药等产业领域人手扩招的同时，银行、钢铁等传统行业的人手正面临离职和岗位压缩的压力。部分券商研究所人马“换手率”甚至高达50％。

　　一年“换血”五成 研究员遭遇“调结构”

　　“我们研究所的转型策略是一定要适应经济转型的趋势。”国信证券研究所一位人士向中国证券报记者透露，随着创业板上半年的走牛，其所在研究所正在加速调整人员配置，“我们研究所总人数大概百余人，去年以来走了50多个，都是传统行业分析师，又新招了50多人，基本都是新兴行业分析师，个别行业的人员甚至将近十人。一年时间‘换手率’高达50％，虽然研究所人员总数不变，但研究重心已经发生很大的转变。”

　　从去年开始，部分券商研究所就已经开始悄然转型，不少新崛起的券商研究力量从一开始就把重心倾向了新兴行业。民生证券研究所有关人士透露，研究所搭建之初就并未在传统行业投入太多的人力，招聘的分析师集中于新兴产业。而东兴证券等券商研究所则从一开始就立足研究转型期收益最大的中小市值公司。