康得新第三期股权激励计划出炉

　　康得新（002450，收盘价25.32元）今日发布《第三期股票期权激励计划（草案）》，公司拟向激励对象授予1210.9万份股票期权，对应的股份占公司总股本的1.29%。

　　首次授予1100.9万份，行权价格为24.98元，获授对象为管理、技术骨干共162人。但从激励对象名单来看，获授对象主要为康得新子公司的管理人员。授予的股票期权自本期激励计划首次授权日起满12个月后，激励对象可在未来36个月内按照40%、30%、30%的比例分三期行权。行权条件为：以康得新2012年净利润为基数，公司2013~2015年的净利润增长率分别不低于105%、155%、205%；2013~2015年净资产收益率分别不低于15%、16%、17%。

　　预留110万份。在该部分股票期权授予日起满12个月后且自首次授予日起满24个月后，激励对象应在可行权日内按50%、50%行权比例分两期行权。行权条件同首次授予的2013年和2014年两个考核年度一致。对于预留期权，康得新表示，公司目前需吸引大批优秀的管理和技术人才加盟，对优秀人才给予股权激励是激发其工作积极性和创造性的重要手段。

　　《每日经济新闻》记者注意到，这是康得新自2010年7月上市以来的第三份股权激励计划。激励对象已覆盖康得新大部分高级管理人员、技术人员、子公司管理人员及中层干部，行权条件也大幅提高。以二、三期的行权条件为例，二期要求康得新2013、2014年的净利润要达到6.03亿、7.86亿元，三期则要求分别达到8.67亿、10.79亿元。可见公司管理层对未来业绩维持高速增长十分有信心。

　　(曾剑) 　　记者曾剑