自家人掏现金12亿包揽定增股 浙江龙盛变相股权激励

　　从股权激励行权，到控股股东增持，再到大股东及高管们包揽12亿元定增，浙江龙盛当家人对自家股票的看好表露无遗。

　　自20日起停牌的浙江龙盛今日发布定增预案，浙江龙盛拟以12.30元/股的价格，定向增发不超过9670万股，募资不超过11.89亿元全部用于补充公司流动资金。公司最新股价为14.94元。

　　极其罕见的是，本次定增由公司实际控制人及核心管理人员以现金方式全部包揽；并且，与此前有些公司高管借道资管计划认购股份所不同的是，浙江龙盛的方案没有基金专户的遮掩和杠杆，高管们将直接掏出真金白银。据记者粗略计算，各对象认购金额在3936万元至3.69亿元不等。

　　具体来看，本次定增对象为阮伟祥、项志峰、阮兴祥、王勇、罗斌、姚建芳、陈国江、金瑞浩、周波和何旭斌等10人，其中阮伟祥和项志峰为公司控股股东及实际控制人，阮兴祥为公司副董事长，王勇为监事会主席，罗斌和姚建芳分别为财务总监和董秘，陈国江、金瑞浩、周波和何旭斌则为公司核心管理人员。

　　一个背景是，公司于2010年推行的股权激励计划前不久基本收官。2010年，公司曾通过股票期权激励计划，该计划分为三批共计8240万份，激励对象共30名。今年1月，阮伟祥、项志峰2名激励对象第四次合计行权1200万份，行权价格7.87元/股。

　　另一方面，今年3月3日，浙江龙盛控股股东阮伟祥再以12.67元/股增持611.39万股公司股份，占公司已发行总股份的0.40%；增持后阮伟祥持有13390.69万股，占比8.76%。阮伟祥表示，拟在未来6个月内继续增持公司股份，累计增持金额不低于8000万元。

　　在此之际，公司再度推出股权激励色彩颇浓的定向增发方案，显示实际控制人及高管对公司发展前景的坚定看好。

　　此前，通过定向增发变相实施股权激励的案例并不少见。例如，2013年初，康缘药业宣布以17.83元/股的价格定增2019万股。其中，康缘集团出资1.2亿元认购673.03万股，汇康资产管理计划出资2.4亿元认购1346.04万股。汇康资产管理计划的组成方式是，康缘集团及其控股子公司高管、核心人员及其他人员自筹资金8000万元(享受浮动收益)，并融资1.6亿元(享受固定收益)，合计2.4亿元。

　　与康缘药业利用资管通道巧借杠杆相比，浙江龙盛的透明度和力度明显更胜一筹。

　　对于筹划定增的动机，浙江龙盛表示，因流动资金规模减少，公司各项业务开展受到一定程度制约，需要足够的流动资金予以支持。2013年三季报显示，截至9月30日，公司货币资金余额较2011年末下降57.71%。前三季，公司实现净利润9.1亿元，同比增长103%，预计2013年度净利润同比增长50%至70%。

　　⊙记者 王雪青 ○编辑 吴正懿