上海莱士拟推股权激励方案 激励对象逾200人

　　上海莱士6月9日晚公告推出股票期权和限制性股票激励计划草案。该计划设定的行权条件是三年扣非后的净利润增速达到400%。

　　此次激励计划的激励对象人数共计228人，占上海莱士在册员工数量1241人的18.37%。公司拟向激励对象授予权益总计约397万份(包括人212万份股票期权以及185万份限制性股票)，约占当前公司股本总额的0.65%。激励计划首次授予的股票期权的行权价格为63.30元/股，限制性股票的授予价格为32.99元/股。

　　本次股权激励计划的业绩考核指标是，以2013年经审计扣非后的净利润1.42亿元为基数，2014年扣非后的净利润不低于3.55亿元，净利润增长率不低于150%；2015年扣非后的净利润不低于5.68亿元，净利润增长率不低于300%；2016年扣非后的净利润不低于7.1亿元，净利润增长率不低于400%。

　　上海莱士预测，考虑到收购邦和药业带来的利润增长，公司2014年的利润增长目标将能顺利实现，公司2015年、2016年的血液制品业务将能继续保持30%左右的复合增长。除了内生式增长之外，也将通过外延式发展来完成业绩目标。

　　近年来，我国血液制品行业的重大收购兼并事件逐步增多，如天坛生物收购成都蓉生、沃森生物收购河北大安、中国生物收购贵阳黔峰和西安回天等交易均使得收购方的综合实力得以大幅提升。上海莱士也表示，公司将加大收购兼并的力度，在同业中进行并购，同时也将对适合公司发展的新的生物医药技术及产品进行收购。战略并购将是实现公司2015年、2016年业绩目标的重要来源和保障。不过，由于战略并购存在一定的不确定性，其顺利实施的成功与否将影响公司2015年、2016年的业绩目标的实现。