雷士照明总部上演争权闹剧 股东和CEO之间大打出手

　　据中国之声《新闻纵横》报道，8号晚，香港交易所网站上发布了一则公告，引起了业内人士的关注，公告说：国内最大照明品牌供应商雷士照明,近日发生高层人员变动。企业董事会决定：罢免首席执行官吴长江的职务，同时被罢免的，还有其他三位副总裁。

　　但是这并不是这个事件当中最引人注目的地方，因为随后，双方为了争抢企业公章，在雷士照明位于重庆的总部内，上演了一场“全武行”，并且还有一段“打人”视频在网络上传播。为什么企业董事会，要罢免企业创始人之一的吴长江？为什么双方会在企业总部内大打出手，上演“相煎何太急”的“窝里斗”？这究竟是利益冲突，还是个人纠纷？

　　雷士照明在行业内是一家响当当的企业，从北京奥运会到上海世博会，再到广州亚运会，它一个都没有“缺席”。甚至早在2008年，雷士照明就成为了我国最大的节能灯、电子镇流器制造商，2010年企业股票在香港联交所主板上市。

　　但在8月8日晚间，相隔北京奥运会开幕式6周年日子，雷士照明突然发布公告称，公司董事会已经同意罢免吴长江首席执行官职务，并将召开临时股东大会提议罢免吴长江执行董事职务。同时被罢免的还有副总裁吴长勇、穆宇以及王明华。其中吴长勇是吴长江胞弟。做的“风生水起”的企业为什么会产生这么大的变动？一位不愿透露姓名的雷士照明资深员工给出了答案：

　　资深员工：董事会公告写的很清楚了，那个职位上有利益支配的问题。股东嘛，都是一些利益的东西。

　　按照公告，吴长江在没有经过董事会批准授权的情况下，分别和山东、重庆、广东三家企业签署了一份为期20年的商标授权协议。不过，也有说法是，吴长江被罢免的更深层原因是擅自为弟弟吴长勇谋取私利。

　　记者：据说吴长江为他弟弟谋取私利，并且有意识绕开财务监管，也涉嫌为他的弟弟挪用、侵占或诈骗公司资金提供便利，而且涉案金额非常大。有这么一回事吗？

　　资深员工：这个是有的。因为他在这个位置上，他弟弟做这个事情，他不管。董事人员并没有具体从事经营管理，企业交给你，你放任你弟弟去做，说白了点，首先不合法了嘛。另外你给你弟弟，这个东西是你弟弟愿意做的，还是你安排的，只有他们两兄弟知道。

　　1998年，吴长江和同学凑了100万开创了“雷士照明”。在当年飞利浦、松下等外国照明品牌横行的时代杀出“重围”，“雷士照明”创始人吴长江的经营能力和勇气一直被人津津乐道，可他的缺点同样致命：

　　资深员工：这个人蛮有能力的，但是由于他的这种赌性，他才会转移公司的资产，来弥补他外面的那些窟窿。

　　事实上，这已经不是吴长江第一次被清理出股东大会。2012年5月25日，雷士照明爆出创始人、董事长兼CEO吴长江离任消息，知情人士称，上次同样是因为他因嗜赌成性，而试图转移公司资产填补他的外债。今年6月4日，公司又发布公告称，吴长江将重返雷士照明董事会，成为执行董事。遗憾的是，他只在董事会上呆了两个月出头，就再次被踢了出去。事已至此，怎么又出现在重庆雷士照明总部，吴长江与自己人“拳脚相向，大打出手”？被打者甚至被送进医院，惊动了当地的警察。原因就像电视剧里演的各方争夺“传国玉玺”一样，只不过现实中争夺的是“雷士照明”红彤彤、真切切的企业公章：

　　资深员工：董事长问总经理要公章，董事长拿着就是董事会的授权，再交出总经理的职务，接着交东西嘛。打架只是被人渲染了，那都不重要，保安要公章，他不给公章，小冲突，没有那么严重。

　　内部的权力纷争会给企业带来哪些影响？撤销吴长江首席执行官消息传出当天，“雷士照明”香港股价收报1.77港元，跌1.12%。至于更远的影响，还要看下周一这家公司能否正常运转：

　　资深员工：如果是周一能够正常，那不就没问题嘛。如果是周一不能正常，比如说又打起来了，又闹得不上班了，这个肯定影响了。

　　爱迪生发明电灯，希望人类的生活更光明。健全的企业法人制度、完善的企业管理体系，或许能让中国企业和本土企业家走的更远，成就百年基业。（记者张棉棉）