东旭光电拟对管理层股权激励 今年净利或增116%

　　东旭光电8月19日公告限制性股票激励计划草案。激励对象为公司的董事、高、中层管理人员、核心技术人员以及公司董事会认为需要进行限制性股票激励的其他员工，共41人；涉及的标的股票超过342万股，占东旭光电总股本的0.13%，其中，首期授予308万股，占总股本0.11%，占本激励计划授予的股票总数的90.06%；首期激励股票的行权价为3.88元/股，为公告前20个交易日公司A股股票交易均价的50%。这是东旭光电首次拟对管理层实施股权激励。

　　此次激励计划设立的行权条件为：2014年度、2015年度、2016年度公司营业收入不低于17亿元、24亿元、35亿元；归属于上市公司股东的净利润不低于8亿元、11亿元、15亿元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低于5亿元、7亿元、10亿元。据此测算，若股权激励计划能够顺利实施，则公司2014年度、2015年度、2016年度净利润将较2013年分别增长约116.22%、197.3%、305.41%。

　　东旭光电同日披露的公司募投项目进展情况显示，公司与台湾客户签订了三年的供货协议，6代线玻璃基板未来三年供货总量为132万片，最大月供货量为6万片。另外，由上市公司托管经营的5代旭飞线也已和台湾新增客户达成供货三年的意向协议，认证通过后，旭飞5代线玻璃基板三年供货总量为216万片以上，且每年不低于72万片，月均供货将在6万片以上。(傅嘉)