上港集团试水万人持股计划 1.6万员工募资18亿元

　　停牌两个多月后，上港集团(600018)日前发布公告，披露了其酝酿已久的员工持股计划：向集团员工定向增发，募集资金18.19亿元，参加员工持股计划的员工总数超过1.6万人。

　　1.6万员工参与定向增发

　　根据上港集团的《2014年度员工持股计划(草案)》，上市公司拟向公司员工持股计划非公开发行不超过4.2亿股股票，非公开发行股票的价格为4.33元/股，募集资金总额不超过约18.19亿元，扣除发行费用后的募集资金用于偿还银行贷款。

　　此次员工持股计划的参加对象为上港集团总部及上港集团下属相关单位员工，参加员工持股计划的员工总人数高达16082人，占公司员工总人数的72%左右。其中，公司董事、监事和高级管理人员合计12人，认购420万股，约占员工持股计划的1%；其他员工合计为16070人，认购4.158亿股，约占员工持股计划的99%。上港集团委托长江养老保险股份有限公司作为员工持股计划的管理机构，同时也是公司中长期激励计划的管理机构。

　　募资用于偿还贷款

　　上港集团表示，定增募集金额，将全部用于偿还银行贷款。公司公告称，考虑到未来公司有包括整合同盛集团相关港务资产在内的一系列投资安排，公司对资金的需求将进一步增加，因此使用本次非公开发行股票募集资金偿还银行贷款是必要的。

　　数据显示，截至今年三季度末，上港集团流动资产为172.83亿元，流动负债为189.92亿元，其中短期借款达88.90亿元，负债居高不下。此外，上港集团2011年公开发行的公司债(11上港01、11上港02)的回售也已实施，长期借款为95.03亿元，公司面临较大还款压力。

　　持股员工已“浮盈”三成

　　对于上述计划公布，A股市场给予积极响应。公告发布之后，上港集团股价走高，次日报收涨停，昨天再涨1.37%，报收5.91元。以目前股价计算，以4.33元的增发价参与持股计划的员工，账面已浮盈36%。

　　不少机构对这份持股计划给予积极评价，中金公司表示，上港集团激励对象广泛，真正做到了股权激励，有望提高运营效率，而摊薄效应可忽略不计，增厚每股净资产，想象空间较大。长江证券认为，上港集团是国内重要的国资控股混合所有制上市公司，率先推出员工持股计划，在上海地方国企中具有标杆作用。文/本报记者 齐雁冰