分析称中国经济更大挑战来自老龄化

　　上市公司就业与薪酬统计数据显示出，中国经济正处于转型升级的重要阶段，以传媒计算机、电子、新能源汽车、国防军工、医药生物为代表的技术含量高的领域，雇员出现了较大幅度增长，而以房地产、钢铁、有色金属、农林牧渔、纺织服装等传统产业，则出现了雇员数量下降的情况，消费行业则整体维持平稳。

　　数据显示，上市公司2014年新增雇员与2013年基本一致，都是70多万，但是因为去年新增A股上市公司数量多的原因，实际上就业情况要比2013年严峻一些。

　　这也说明，在中国经济步入新常态，面临着增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期这三期叠加的状态下，如何处理好稳增长与保就业的关系将更具挑战性，更需要管理层高超的艺术。

　　近日，国务院发布关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见。意见指出，面对就业压力加大的情况，必须着力培育大众创业、万众创新的新引擎，实施更加积极的就业政策，把创业和就业结合起来，以创业创新带动就业，催生经济社会发展新动力，为促进民生改善、经济结构调整和社会和谐稳定提供新动能。

　　不过，比新增就业绝对数更有参考价值的是城镇登记失业率。

　　人社部公布的数据显示，2014年底城镇登记失业率为4.09%，今年一季度末城镇登记失业率为4.05%，较去年底略有下降。

　　而人社部公布的部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析也显示，2014年第四季度，劳动力市场需求略大于供给；与2013年同期相比，市场用人需求有所长，求职人数略有下降；与去年三季度相比，市场供求人数均有所减少。今年一季度劳动力市场需求略大于供给；与2014年同期相比，市场供求人数均有所下降；与上季度相比，市场供求人数均有所增长。

　　人社部数据说明，中国目前的就业情况依然保持稳定，失业率保持在4%左右的低位。而劳动力市场呈现出需求大于供给情况则可能更多的是跟中国目前的人口结构有关。

　　有统计称，90后的人口比80后人口少了40%左右。过去二三十年每年进入工作年龄的人口在2000多万，最近几年则每年只有1000多万。当60后、70后、80后进入退休年龄的时候，劳动力短缺的问题将凸显。

　　近日，财政部部长楼继伟在一次论坛中就表示，中国在未来的5年或10年有50%以上的可能性会滑入中等收入陷阱，并解释说这是因为中国太快进入老龄化社会而引起的。

　　所以，稳就业与保增长更多地是指的当下，中国经济增长的潜在挑战将更多来自人口老龄化。由老龄化带来的需求变化，供给变化，抚养比上升，养老压力等等。

　　不过，可喜的是，政府已经看到这些问题，并正在通过政策改革着手解决这些问题，目前看是有时间和机会化解的。证券时报记者 曾福斌