学生助理是否算劳工？台湾各方未有共识待协商

　　中新网12月19日电 据台湾“中央社”报道，对于学生助理是否为劳工的争议，台北高等行政法院日前驳回台大提起的行政诉讼；各方对此讨论没有共识，台湾教育主管部门负责人蒋伟宁18日承诺，将于下周到“教育部”作项目报告。

　　今年4月，台当局“行政院劳工委员会”(简称“劳委会”)在诉愿中认定，兼任教学助理、科学事务部门兼任研究助理、科学事务部门研究计划临时工等，都是受雇于台大的劳工。台大6月以学生身分与劳工身份互斥为由，对“劳委会”提起行政诉讼，要求撤销诉愿的决议。

　　台北高等行政法院11月驳回台大的行政诉讼，台大工会认为形同承认学生助理的劳工地位和劳动权益，要求校方履行劳雇关系的法律义务，彻底检讨劳动处境，建立工作规则等。

　　台湾“立法院”教育及文化委员会18日审查台湾高校预算，民进党籍“立法委员”陈亭妃提案冻结台大相关费用，引起讨论。

　　台大校长杨泮池表示，11月就已决定不再上诉，而是改请“教育部”出面协商。基本上校方希望“分开来看”，有对价关系的工读生、临时工、专任助理可以等同劳工，但兼任助理等比较“模糊”的身分，则要进一步协商解决。

　　“教育部长”蒋伟宁也认为需全盘处理，已邀集科学事务部门、“劳委会”等相关单位协商，将争议减到最小。

　　蒋伟宁指出，兼任学生助理如果都要牵涉到劳保，可能会使原本一些可以给学生的研究经费，变成不给学生，“这冲击很大”。

　　民进党籍“立法委员”郑丽君则建议“教育部”可以参考辅仁大学作法，让兼任助理自己决定要不要纳入劳健保，如果不愿可以签自愿放弃。辅大靠这项制度，9成以上学生助理都有劳健保。

　　“立法委员”、“教育部”、台大等讨论没有共识，蒋伟宁最后承诺下周到“教育部”作项目报告。