蓝营人士批马英九决策圈太小 不同意见听不进去

　　马英九20日与青年座谈时，宣示将调整个人“用人风格”，引发关注。台湾《中国时报》报道，马系“立委”吴育升直言，马用人的“同质性”太强，且用了很多政治素人、学者，“未见其利、未能兴利”，没有发挥效果，沦为“无功”人才，让蓝军内部心有不平。

　　国民党“立委”蔡正元也批评，马英九用的人缺乏政治战斗力、没有太强的决策能力和政策操作能力，党内党外沟通协调不足，导致政策推动不力。他并公开点名台陆委会负责人王郁琦，痛批服贸争议爆发后，王从头到尾都躲起来不见人影，“亏他还是大专辩论赛冠军”。

　　“立委”林国正也大骂，这些年来，几乎都是“顺马意”的人，才会为马英九所用。他抨击，马的决策圈太小，不同意见的声音进不去，马身边的人不敢说真话，“报喜不报忧”，不断给马灌迷汤，要他去追求历史定位、坚持大是大非，才造成美牛案、油电双涨、复征证所税等改革争议。

　　林国正还直言，马政府用人犹如“童子军治国”，不相信当年大选帮他打天下、陪他全台“走透透”的人，学者当官带来的都是自己的研究助理或学生，没有栽培党内有理想、想改革的年轻人。

　　林国正强调，马自己的心态能改、能转念最重要，现在要调整用人风格，最能立竿见影的方式就是立即进行“府院党”人事大改组，重新寻找德高望重、学有专精者，到马身边辅佐，希望这一波党内改革就能看到人事异动效果，不要让大家继续“无感”。