足协酝酿限薪 球员薪资支出过高导致俱乐部亏损

　　中超又要限薪了。日前在接受央视采访时，中国足协副主席魏吉祥透露，足协正在研究球员限薪问题。自从18年前足协开出一纸限薪令以来，已很难记清楚这是第几次了。只不过，限薪令没有一次收取到实际效果。

　　早在1996年，足协就曾下发限薪令，规定甲A球员基本工资上限为每个月800元。这是一个极其可笑的规定，当时，普通工薪阶层月薪基本上也可以达到七八百元。

　　两年后，足协再发条款，规定甲A球员月薪不得超过12000元，教练月薪不得超过18000元，球队赢球奖不得超过40万元，平球奖不得超过15万元。看上去，这似乎与时俱进了，但面对正处于巅峰时期的甲A行情，足协依然缺乏“想像力”。限薪令实际上始终没有很好地被执行，最核心的一点就是，足协并没有找到结症所在。

　　等到2003年，足协在草拟中超球员工资标准时，除了针对不同年龄段的球员工资做出具体规定外，还要求俱乐部每年支付一线队教练、球员的工资、奖金总额不得超过营收的55%。根据中超准入标准，俱乐部每年的营收应该达到3000万，也就是说，球队薪资不能超过1850万。2006年，足协又严格限定，球员年薪不得超过100万元。

　　其实，俱乐部投资人愿意给付球员多少工资，完全是他们自己的权力。在不该管的问题上，足协总是不肯放手，结果只能是“上有政策，下有对策”。2006年申花与联城的上海德比中，前者开出了百万奖金，后者更拍出了50万美元。在当时，折算成人民币超过400万元，被媒体形容为“史无前例”。该场比赛结束后，足协又向各俱乐部发文，要求不得以各种形式发放巨额将近，必须严格执行足协的相关规定。

　　网易发布的调查数据表明，虽然中超各俱乐部营收普遍大幅提高，但亏损情况却日趋严重。其根本原因，就在于球员薪资支出过高。优秀的本土球员转会费几乎与高水平外援相当，年薪更是连续翻番。这自然受到球员欢迎，但在客观上，却大幅增加了俱乐部负担。倒退 10年，每年一两个亿的投入几乎可以夺冠，现在，却只能用来保级。

　　这次又要限薪，说明足协已经认识到，任此发展的话，中超早晚会走到崩溃的边缘。不过，限薪终归是违背市场规律的，更不是足协可以干涉得了的。他们更需要做的，是严格执行准入标准，严格审核各俱乐部的财务状况。魏吉祥也说，要避免资金不能长期支持的俱乐部中途退出的这种情况。 (隋海涛)