《职来职往》迎开播三周年 18位明星达人齐聚(图)

　　中新网12月5日电 作为中国职场真人秀的代表之作，《职来职往》经历了三年的“群雄混战”，最终以创新的“职来职往精神”立足于激烈的竞争中不倒，成为现今仅存的两档职场真人秀节目之一。

　　随着《职来职往》三周年的到来，借助节目已成为热门人物的18位达人重新聚首，三周年节目现场再度呈现出以犀利的对话、深刻实用的导师指导、个性突出及平民真实的选手组成的节目风格，在一如既往为求职者解决职场困惑和求职难题的同时，更是《职来职往》集平民化、真实化、实用性、可看性于一体的“职来职往精神”的风华重现。

　　贴近求职者 开创职场节目新形态

　　自2003年第一档职场真人秀节目《绝对挑战》的出现，中国的职场真人秀节目经历了十多年的探索与创新。以2010年底前后开播的《职来职往》等节目为代表，开创了职场真人秀节目的新高潮，为现实中的求职者与渴求人才的企业搭建了良好的沟通平台。

　　达人同成长 三周年专场金句掀高潮

　　2013年12月，《职来职往》即将迎来三周年的生日。随着刘同、陈默、马丁、唐宁等众明星达人的回归聚首，以主持人、MR.Job和18位明星达人组成的脱口秀互动阵容，将再度引发观众对《职来职往》的关注与热议。

　　三年来，明星达人们也经历了职场的升迁与跳槽、或出书、或为人父人母、或者再创业挑战自我，与节目、求职者们一同成长变化，时光荏苒，也令众达人感慨万千，主持人李响包含深情的开场白更是让达人与观众无比动容。18位个性十足、金句频出的面试官一直是节目的王牌，他们或专业或精彩或出位的语言表达，更深得观众之心，形成了观众的持续关注与追随。

　　因此，在三周年的节目上，不仅对特色鲜明的达人进行了盘点，他们的回归，更重现了《职来职往》的往昔风采。在节目录制现场，马丁持续犀利辛辣的点评与智慧幽默的口才，对应聘者桑旭发起“南广之夜”的初衷进行质疑，以其一贯的“毒舌”掀起了现场达人唇枪舌剑的论战高潮。

　　作为有史以来集结企业资源最多的节目，《职来职往》秉承着中国教育电视台“服务于学习型社会，服务于人力资源的能力建设，服务于办人民满意的教育”的基本理念，立足中国职场现状，真实呈现求职者和企业的诉求与矛盾，通过现场招聘这种形式增强实战性，让职场人都能从中获益。而三周年的节目作为对《职来职往》三年回顾以及精神的集中体现，更令人期待。