黄百鸣谈发掘新人心得：女孩子太内向很难成功

　　香港著名电影人、电影公司老板黄百鸣日前现身东莞推广新片《青春斗》。黄百鸣出道至今参与影片200多部，著名的“开心鬼系列”和《家有囍事》都出自他手，更是挖掘了吴倩莲、beyond等日后大牌，眼光很是独到。如今，黄老板又借新片力推吴千语并断言日后她肯定也是“阿姐级”的人物。关于推广新人的心得，听听黄老板自己怎么说吧。

　　为什么喜欢捧新人？ “没有新人就会老化”

　　演艺圈如果没有新人不断加入的话，那电影圈就会慢慢老化。以前我们说唱歌的“四大天王”，现在说到唱歌如果还说“四大天王”就OUT啦，都十几年了，是不是需要一些新的歌手去接棒呢？香港电影业很辉煌，很多大牌到今时今日还是大牌，但是我发觉年轻的演员很缺乏。你一说男主角，就会想到梁朝伟，甚至古天乐。但古天乐也都年过40啦，是不是要有一些年轻的演员去接棒呢？如今香港都没什么新人出来演戏了，年轻一代的目前只有Angelababy拍过我的戏，之后就没了。

　　我拍电影也会尽量把机会给新人，包括当时我用熊黛林，她从来没拍过戏，结果成功了；第二年我拍《花田喜事》用了Angelababy，现在她也红啦。近一两年，我们签了新人吴千语，也有慢慢把机会给她，她也慢慢地做出了成绩。接着我又签了盛君，她是北京电影学院的，接受过学校培训出来的她更加可以全方位发展。这个小新人喜欢弹琴、唱歌，还喜欢武打，是很努力的一个演员，这些新人我觉得都是要给她们机会的。在《青春斗》里，一个叫张楚楚的女孩，是宋佳的女儿，参加《我不是明星》拿过冠军，她们就是需要一个机遇和机会。

　　用新人风险很大？ “都用大明星，新人怎么办”

　　虽然用新人一定会有风险，但是有时候不能计较那么多了。当年我拍“开心鬼”时，那几个女孩子都没演过戏，导演也没拍过戏，我也没做过男主角，可是当时全世界都在看我这套戏，结果“开心鬼”成功了，我们又拍了第二部。很多时候你不能看一个演员去判断一部戏，最重要的是戏拍出来好不好看，不是每套戏都是要演员来包装的，可以给点机会给新人。当年我们拍《最佳拍档》、“开心鬼”系列时，这些片子的成本同样很大但最后也一样赚大钱。我觉得赚不赚钱都是另外的事，最主要的是你能给多些机会让新人上位，如果你每套戏都用大明星的话，那那些新人怎么办？

　　啥样的新人才能入你法眼？ “好看、大气、会演戏”

　　首先，她要有外形，而且是观众可以接受的类型，这点我看人都挺准的。不是一定要很漂亮很漂亮那种，但一定要看观众接不接受她；其次是看她走出来怯不怯场，这个很重要，有些女孩太内向或者太害羞，或者EQ不高，这些都会让她们很难成功。反正，一定要看她是否出得了场面，面对大家要表现很得体，这个很重要。当然这些都是在会演戏的情况下，如果连教她演戏都学不会，那怎么红？红不了的。

　　怎么挖掘开心少女组的？ “去兰桂坊酒吧觅角色”

　　开心少女组当时都是在不同环境里找出来的。罗美薇原是新艺城的暑期工，而陈加玲则是高志森看了一个广告而起用的，事后才发现她是陈秀雯的妹妹。

　　至于袁洁莹的挖掘过程就更戏剧性了。拍“开心鬼”时，我把所有女孩都找好了，偏偏就差个主角。而我当时坚持要找学生来演，只能在情急之下和导演高志森杀去中环兰桂坊的酒吧觅角色，因为那是一个很反叛的角色。我俩在里面转了一圈又一圈，也没找到满意的。后来没办法了，在驱车离开时，我们经过兰桂坊旁的镛记酒楼门口，看到袁洁莹正在和男朋友吵架，她的气场很大、很酷。我就想，“这个女孩很适合”，于是便停下车让高志森下去给她递名片请她第二天去试镜。

　　新人正面临严酷环境？ “大家都去抢大明星”

　　现在的新人，比以前都难，最主要是因为现在没什么大公司是真的有一个去培养新人的计划。以前香港的电视台每年都有艺人训练班，去训练一些新人出来，并不断给他们机会，从配角到主角，逐渐让她们上位。现在很多大牌大部分是来自TVB，刘德华、梁朝伟、周润发、周星驰等等，但是这几年TVB却一直没再开办此类艺人训练班了，也自然没有培训出一些新人。在上世纪80年代，我们有几家大的电影公司，包括新艺城、嘉禾都有他们的培训新人计划，但是现在一些电影公司好像改变策略了，大家都去争抢大明星，无论多贵都要去抢，这样自然会新人减少了演出机会。