海南：农场职工年增收低于20% 领导要让“位”

　　海南农垦把职工增收作为考核农场班子硬指标

　　农场职工年增收低于20%领导要让“位”

　　“原则上，2011年每个农场的职工增收不低于20%，而且还要按照职工的全额收入来缴交社保费，把这个作为考核各个农场班子的硬指标，年底完不成这个任务，达不到这个目标，农场领导请让‘位’。”这是记者从今天召开的海南省农垦总局工作会议获悉的。

　　会上同时下发了海南省农垦总局关于农场管理人员薪酬调整指导的意见。

　　据了解，随着3年多的改革发展，海南农垦已从抓民生、抓稳定，开始过渡到民生、稳定与产业发展并重的转折点上，加快发展，千方百计增加职工收入将成为海南农垦下一步的核心工作目标。

　　据介绍，增加职工收入的重点来自农场自身经济实力的提高，目前总局已经批准了总投资额超过10亿元的14个项目。这将在垦区形成若干个产业带，带动周边地区的产业发展，增强农场的辐射带动能力，增加职工的收入。

　　此外，海南农垦一方面还将大幅提高农场和事业单位经费拨付。提高农场(社区)管理人员经费拨款标准，从原来的每人每年3.5万元增加到每人每年4万元，全年增加经费拨款支出1700万元；事业单位也因提高特区和生活补贴工资标准以及实行绩效工资改革，增加预算支出5300万元。这两项共计增加8000万元。另一方面，将对实行差额拨款的事业单位实行适度经费补贴。由于事业单位在编职工工资分配水平不断提高，为缩短一部分未列入事业编制的职工工资分配与正式职工分配水平差距，总局今年在预算中安排了1000万元资金用于解决这部分单位职工的工资补贴。

　　“将来我们就像招标，把职工增收作为标底，谁来管理这个农场能保证职工的工资增长那么多，就让谁来干。”海南农垦总局局长王一新说。（记者赖志凯）