保安俏市工人难招 成都人才市场工资普涨两三成

2月12日，宁夏街成都人才市场，招聘会现场人山人海杨涛摄

　　坐等工人上门的时代变了

　　工人招不到，招工单位急了，人力资源市场也急了。

　　昨日，华西都市报记者在成都多家人才市场走访发现，今年部分人力资源市场也准备走出去招聘了，准备带着企业或岗位，下到二级城市、劳务输出大县招工。与往年不同的是，以前主动“下乡”的都是企业，而今年，很多市场手中接到招工的订单，光靠坐在市场等求职者来应聘，已远远不能满足招工需求。

　　工资待遇普涨两三成

　　昨日上午，锦江区人力资源市场，满是招工的单位和找工作的农民工。

　　“我们要招聘80名员工。”王秀娟是成都一家大鞋厂的招工负责人，她在人才市场守了3天，才招到20人。而招工条件中，已经将“工作经验”删除了，年龄也放宽了。“以前要求30岁以下，现在放宽到35岁，有经验的40岁也要得。”待遇也提了不少。“原来工人月收入在1500－2000元不等，现在都在两千元以上。”

　　与王秀娟一样，在招聘现场的企业基本上都放宽了招工条件，提高了薪资待遇。据宇辉人力资源市

　　场统计，节后各行业的工资待遇都在上调，幅度在20%—30%左右。