成都人才市场被逼“下乡赶场”

　　工人招不到，招工单位急了，人力资源市场也急了。

　　昨日，华西都市报记者在成都多家人才市场走访发现，今年部分人力资源市场也准备走出去招聘了，准备带着企业或岗位，下到二级城市、劳务输出大县招工。与往年不同的是，以前主动“下乡”的都是企业，而今年，很多市场手中接到招工的订单，光靠坐在市场等求职者来应聘，已远远不能满足招工需求。

　　工资待遇普涨两三成

　　昨日上午，锦江区人力资源市场，满是招工的单位和找工作的农民工。

　　“我们要招聘80名员工。”王秀娟是成都一家大鞋厂的招工负责人，她在人才市场守了3天，才招到20人。而招工条件中，已经将“工作经验”删除了，年龄也放宽了。“以前要求30岁以下，现在放宽到35岁，有经验的40岁也要得。”待遇也提了不少。“原来工人月收入在1500－2000元不等，现在都在两千元以上。”

　　与王秀娟一样，在招聘现场的企业基本上都放宽了招工条件，提高了薪资待遇。据宇辉人力资源市场统计，节后各行业的工资待遇都在上调，幅度在20%—30%左右。

　　保安、收银员都俏市

　　“今年招工比以往任何一年都难。”宇辉人力资源市场有关负责人高一丁说，经济形势现在是越来越好，加上沿海制造业向西部的转移，现在成都的用工需求每年都在增加，而求职者却并没有明显增加，招工难在所难免。

　　“招保安，月薪1800元包住宿。”

　　宇辉人力资源市场内，一家物管公司要招聘保安、保洁人员30名，却只招到4个人。

　　为什么保安也不好招？该工作人员说，新楼盘、新写字楼增多，学校也开始配备保安，造成需求量增大，“而应征者都倾向于到娱乐场所去当保安，每月能拿到3000元以上，物管公司给不起这个价。”

　　营业员、服务员、一线操作工、清洁工、保安、收银员、厨工、销售人员和技术工在招聘会上，都很难招。

　　进化图鉴1

　　不是什么企业都愿去

　　要考察是否有欠薪前科

　　31岁的刘成富来自大邑，“工作好找，最担心的是做活拿不到工资。”

　　刘成富去年在一家建筑工地做，“工资是比较高，每天四五十元，就是发工资要拖好几个月，春节前还不发工资，最后还是一群工人去找劳动监察投诉才发了。”

　　刘成富说，他之所以不停地挑选，就是不想再遇见拖欠工资的老板，“工资过得去就行，最关键是要保证拿得到。”

　　他说，看上合适的工作，也必须先去厂里了解一下，再决定是否留下来。

　　进化图鉴2

　　不是什么工作都愿意

　　卖体力不如卖技术安逸

　　对于20多岁的新生代农民工而言，他们都表示不太愿意做纯体力活。

　　“今天一家搬家公司叫我去，每月工资算下来有2200元。”今年22岁的辜权文说，他希望找一份有个人时间、看起来还算体面的工作，“苦力活干不下来。”辜权文希望能到网吧、KTV之类的地方找一份工作，“工作环境还不错，这些地方上班的都是年轻人，下班也好一起耍。”

　　辜权文没有去搬家公司，继续在寻找合适的工作，“我准备今年把驾照拿了，再学点技术，有技术工资高。”

　　华西都市报记者姚长寿

　　进化图鉴3

　　不再坐等向劳务大县主动出击

　　“大年初五开始到昨日，仅我们市场就有近4000家公司陆续提供了5万多个岗位，随着春节假期的结束，前来应聘的求职者与日俱增，但仍然无法满足市场需求。”

　　高一丁说，这段时间，除到市场招聘的企业外，还有不少企业直接委托他们招聘，市场方前几天开始，就派人到汽车站、火车站招工。

　　“这周开始，我们将会到二级城市、劳务输出大县去招聘。”高一丁透露，初步考虑会到广元、射洪、巴中等地，“企业要人很急，市场也不能再坐等求职者，必须走出去。”

　　同时，本周周二起，宇辉人力资源市场还将首次增加下午招聘会。高一丁说，现在每天要求前来招聘工人的用人单位特别多，而大厅面积就那么多，只有增加下午招聘会，让更多用人单位尽快招到工人。华西都市报记者姚长寿