东莞产业遭遇“三挖” 本地人能否“顶硬上”？

　　-记者调查发现，不少本地人嫌工资低、太辛苦而不愿进厂做工

　　-有企业表示解决用工难关键还靠外地人扎根发展

　　-专家建议将合适的外来人口转为户籍人口，让常住人口逐步转为户籍人口，防止技工等阶层的回流或分散

　　随着经济格局逐步变动，遭遇“三挖”(挖普工、挖技工、挖高管)的东莞，如何避免由此或将带来的产业空心化？

　　“补贴+奖励，力推本地人就业创业。”东莞官方正通过大手笔，力助本地人就业创业——最近召开的市长办公会透露，仅今年，东莞将斥资2.93亿元力助本地人就业创业，其中，不少资金将通过补贴、奖励等形式，力助户籍村民就业。

　　而在22日举行的全国职业培训工作电视电话会议上，东莞市市长李毓全，副市长李小梅在出席东莞分会场会议时也透露，东莞将加快建设技师学校、高技能公共实训中心、理工学校新校区等三个重点项目，打造全市技能人才培训的龙头基地。

　　在外来工逐步“退潮”的今天，政府力推本地人接棒就业，本地人愿意吗？政府如此大手笔，是否真能推动大批本地人就业？连日来，本报记者深入走访，为您呈现来自户籍村民、企业、中介等各方的声音。

　　记者调查

　　本地村民：宁可摆地摊也不进工厂

　　东莞本地村民到底愿不愿意进工厂做工？他们对于政府鼓励本地人进厂工作的问题上又有哪些看法？记者采访多名本地村民发现，本地人进厂做工的积极性普遍不高。

　　关键不是政府鼓励不鼓励的问题，而是太辛苦了，而且收入又低，我是不可能去工厂做普工的，本地人谁愿意去？除非没有选择，才要去的。但技工还是可以考虑，因为收入相对要高一些，而且也没那么累嘛。

　　——道滘镇村民永庆村村民李先生

　　有厂家说，一个月可以拿到2000～3000元，但那要加多个小时的班，才有这些啊？底薪是每天工作8小时大概1200元左右，加班平时8～9元/小时，假日12～13元/小时，按平时加班时间算，则要加100个小时才有800～900元。一个月平均一晚要加3个小时左右的班。这样每天要上11～12个小时的班，且要算上星期天加班才有两千多元一个月的工资，还要扣点伙食、住宿等费用，一个月还能拿多少钱？

　　——石碣镇桔洲村胡先生

　　我宁可摆个地摊，也不愿意那么累死累活地干，受不了的，而且家人也很心疼的，怎么可能还会经常回来吃饭，有上厕所的时间都算是好的了。

　　——石龙镇西湖村陈小姐

　　我的孩子不是读书的料，他去学技工的话，我还是支持的，但普工就算了。闲着没事干的话，在管理比较宽松、有一定自由度的村民车间，我还是可以考虑让他去的。

　　——厚街镇珊美村梁女士

　　本地人进厂

　　那些事……

　　企业管理人员：

　　本地员工不好管

　　来自河南周口的全国优秀农民工、东莞市大河劳务派遣服务有限公司总经理孙自连来莞至今已有20年，但依然是一名无法“本地化”的新莞人。

　　“这二十年，我帮助10多万人进厂就业，但介绍东莞本地人进工厂的很少，加起来最多就100多人。”孙自连说，不是不想介绍本地人进厂就业，而是很多本地人根本就不愿意到工厂上班。

　　“本地人打工很少，进厂上班的挺多也是做文员等办公室之类的，而且也不稳定。”孙自连称，有企业告诉他，送来的本地人，上班不大踏实，甚至原本是下午5点半下班的，可能5点就走了。

　　“解决用工难问题，关键还得靠外地人扎根发展。”孙自连建议，东莞应当打造便捷的接纳平台，使“外来化”人才本土化，进而更好地为我所用，促进东莞稳定发展。

　　厚街劳务大市场营销总监黄京也表示，本地人打工的意愿不强，打工的也很少，在制造业企业上班的就更少了。

　　“主要是本地人家庭条件比较好，很少有来自吃穿等基本生存方面的压力，就业积极性不是很高。”此外，企业也不想和本地员工发生冲突，因为一旦发生了，本地人关系复杂，也会给企业管理带来麻烦。

　　从惠州嫁到东莞市桥头镇邓屋村的唐如顺，曾在村委的“撮合”下，于2006年在桥头镇溢丰玩具厂的“特殊车间”(专门安排本地人就业)上班，并担任小组长，负责监工一职。

　　“特殊车间的工人很难管，上班经常说话，而且很大声，甚至影响到其他人的正常工作，要她们不吵又不听，很难管。”当初，唐如顺如此描述当时的情形，“平时每天都有三四个人请假，请假的原因很简单，就是自己不舒服或家里小孩生病了，最多时一天请假达20多人。”

　　为何出现20多人同时请假？据她介绍，这些特殊车间的工人，大都来自同一个村，村里一有人结婚或死亡，就会有一帮人请假去参加婚礼或丧礼。

　　企业董事长：

　　本地员工稳定性高，工作其实并不差

　　如今，近四年多的时间过去，唐如顺之前陈述的情况，会有所改观吗？昨天，桥头劳动分局综合办主任邓志光接受本报采访时表示，这种情况大为改观——溢丰玩具厂的“特殊车间”运转很好，而且从事工作的本地人也增加好多。