8月工资个税出现两种解释 不同地税所解释不同(2)

　　地税所

　　不同地税所解释截然相反

　　记者昨日以纳税人身份拨打了第一涉外税务所的咨询热线，询问为何9月初发放的8月份工资仍按照旧个税法纳税，工作人员对此表示“很正常”，并解释称“因为按照新税法规定，你现在交的是8月份收入的税款，9月份收入要在10月份申报纳税才能适用新税法，起征点才能是3500元，现在你交税就是应该按照2000元起征”。

　　在记者追问9月5日发放的8月份工资，究竟算是“8月实际取得”，还是“9月实际取得”，这位工作人员回答：“这算是8月份实际取得，适用于旧税法。”该工作人员强调，“最准确的就是从10月份中期交税才适用于新税法”。

　　记者随后致电第二涉外税务所，工作人员给出的答复却截然相反：“9月1日以后取得的工资都是按照新个税法纳税。”

　　权威解释

　　8月工资9月发执行新个税法

　　此前，8月份工资9月份发放究竟是按照旧个税法纳税还是新个税法纳税，曾经引发多种猜测。

　　国家税务总局在2011年第46号公告中作出权威解释：“纳税人2011年9月1日(含)以后实际取得的工资、薪金所得，应使用税法修改后的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。”这一解释也引发了争议———“实际取得”究竟是工资薪金实际到手时间，还是工资薪金的归属时间?

　　8月30日，北京市地税局就新个税法的实施作了详细解释，明确了“实际取得”指的是员工实际收到工资的时间，而非其取得工资薪金的归属时间。这也就意味着8月份的工资，如果在9月份发放，9月才是“实际取得”的时间段，因而适用于新个税法。

　　记者昨日又致电“12366纳税服务热线”，热线工作人员确定，8月份工资9月发放按照新个税法纳税。该工作人员并表示，如果公司仍按照旧个税法计税，纳税人可以举报。当记者询问有税务所解释内容与12366为何正好相反，该工作人员表示：“我所说是权威解释。”

　　本报记者 张奕