据苏海南预测，总体看来，东部和中部地区市场的劳务用工市场将出现供需两旺现象，特别是中部地区的武汉、长沙、郑州，预计最近几个月中聘用量可能会保持较高增速，平均实际劳动报酬也有增加趋势。
在他看来，西部地区伴随着大量农民工回流，可能会出现就业岗位供不应求的现象。从行业来看，随着中国制造业PMI指数在8月份的止跌回升，制造业聘用量会小幅增加，劳动报酬也有望逐渐出现正增长。
菜篮子“越拎越重”九月CPI或将破六
相对于工资的缓慢增长速度，食品价格可谓是快速上涨，让老百姓的菜篮子也“越拎越重”。
商务部27日发布的数据显示，食用农产品价格已连续第六周上涨。专家预测，受此影响，9月CPI仍将居高不下。
因为国庆节的邻近，商家和消费者备货增加，需求增长，刺激农产品价格不断走高。截至9月20日，农业部菜篮子产品批发价格指数9月均值较8月上涨1.7%。国家统计局旬度数据显示，9月前20天，50城市食品平均价格较8月环比上涨2.7%。
多数专家预计，9月前三周食品价格的上涨具有季节性，主要是中秋节和国庆节前夕对食品需求的拉动效应。预计到9月底前，食品价格难见显著回落。
中金公司最近发布的宏观经济周报预计9月CPI同比增长6.2-6.4%，可能较8月出现反弹。
国家统计局数据表示，8月CPI同比上涨6.2%，涨幅较7月的6.5%回落0.3个百分点，被市场视为中国通胀同比涨幅下行的拐点。
解决之道——涨工资?可能加大通胀压力
过快的物价上涨需要调控，过慢的收入增长也需要调控。
不过，记者在采访时，也曾经听到企业主的诉苦：“涨工资会给我们企业带来很多方面的压力，企业的利润空间将被压缩，但不涨工资也不符合当下的情况。”
有专家认为，不断增长的人力成本可能会加快一些中小企业倒闭，另一方面，也可能相应加大通货膨胀压力，如果工资水平继续快速提高，难免又会进一步增加新的通胀压力。
更有观点指出，工资上涨、劳动力成本上升，就会进一步传导至商品及服务的价格，形成“成本推动型的通货膨胀”。
基于这样的观点，有专家表示，解决CPI居高不下的问题，最有效的办法还是稳物价。他们认为，工人工资是和物价、供求关系、生产力直接相关的，市场会自动调节。在劳动生产力没有大幅度提高的情况下，加工资必然造成高物价，特别是在整天宣传工资倍增的情况下更是会造成通涨预期，进一步推升物价。
