工资收入跑不赢CPI 拷问收入分配改革滞后(3)

　　不过，苏海南并不赞同工资上涨会形成通胀的观点。他认为，只有在工资过快过度增长，也就是寅吃卯粮，而且生产的东西又非常短缺时，才会推动CPI上涨，但这种情况在中国基本不存在。我们的情况是产能过剩、许多产品过剩，同时工资欠账比较多，要还这个账。

　　他在此前接受采访时指出，这些年来，我们的工资增长长期低于劳动生产率、企业利润和税收的增长，所以工资增长推动CPI上涨这个问题肯定不会存在。而且，目前我国正处于产业升级换代阶段，随着生产链条由低端向中高端逐渐转移，人员素质逐渐提高，工资水平是必然要相应提高的。

　　《工资条例》年内恐难出台收入分配改革期待加快

　　近日有传闻说，与工资增长密切相关的《工资条例》出台的时间再次被押后，至少在今年年内难以出台。

　　2008年初，《工资条例》起草列入有关部门议事日程，2010年进入国务院二类立法计划。去年7月，全总集体合同部部长张建国作客人民网时也曾表示，正在积极推动国家有关部门加紧制定这一条例。

　　然而，直到目前，这一条例仍然迟迟未能面世。据称，在《工资条例》草案中，最低工资以及工资正常增长机制等规定遭到全国工商联等部门反对，而有关“同工同酬”的规定，也没有找到令国企和相关部门满意的解决方案。

　　工资快速增长无法变成现实的情况下，有专家认为，合理控制物价，降低物流成本，加强税收结构改革，是解决收入跑不过物价的可行之举。

　　数据显示，一季度中国物流总费用占GDP比例17.9%，比发达国家高出一倍，过高的物流成本导致商品价格飙升。路桥费、与油价持续上涨导致物流行业直接成本的增加。调查显示目前各项费用占到了物流成本的30%，加之近年来连年上涨的成品油价格，导致物流成本居高不下。

　　其次，专家还认为降低间接税，重复征税，提高直接征税比重，严惩富豪避税。优化税收体制改革，也是降低物价的可能之举。

　　南方日报驻京记者 吕天玲