节后迎来职场跳槽高峰

    南方日报讯 （记者/叶丹）据国内最大的招聘平台58同城招聘大数据显示，有些职场人在更新简历之后，薪酬增长的幅度超过50%甚至更多。这一情况并非漫天要价，期望薪资的涨幅除与个人能力提升相匹配外，其实还与跳槽成本正相关。

    近期，58同城招聘发起“跳槽，你准备好了么？”专项调研，结果显示职场人对跳槽多持谨慎态度，因为一旦跳槽失败则面临着多方面的损失。调研结果还显示，职场人的跳槽成本多集中在时间、资源、金钱三方面，再加上跳槽风险，这些因素共同造成了跳槽薪酬“水涨船高”的现象。

    此次调研中，66.8%的受访者表示跳槽换工作至少需要一个月，而间接的时间投入还远不止于此。首先，职场人需要花时间去了解预期的行业方向、期待的岗位类型、职级待遇等职位信息来筛选目标职位；之后还需要查询目标企业的背景信息、企业文化等，以便更有针对性地准备简历；获得面试机会后，还需要花费时间查阅资料来应对有可能存在的多轮面试；最后，进入新公司之后都会有少则一个月，多则半年的试用期，如果新工作并非擅长领域，还需额外再花时间去熟悉和补充相关专业知识，以便能尽快适应新岗位。以上这些阶段性的时间成本，对于一次成功的跳槽来说，几乎是不可避免的。

    调研结果还显示，超过73.7%的职场人认为跳槽后会产生资源成本。因跳槽带来工作内容或平台的变动，原先已经建立起的上下级关系、同事间的协作关系，以及职场链条中的上下游资源关系，都会受到影响，中断甚至丧失。这些资源不能在新的岗位上完全发挥作用，需要做新一轮的适应、调整和积累。