长江商学院举行校园招聘会 助力学生一对一求职

　　中新网北京9月29日电 (记者 马海燕)记者29日从长江商学院获悉，一年一度的长江商学院MBA(工商管理硕士)秋季校园招聘会已落下帷幕。15家知名企业进行现场一对一招聘面试，而学生规模不超过60人，保证了每个学生都有好去处。

　　从2006年至今，每年举办MBA招聘周，已经成为长江商学院的一项传统。一般人认为，对于进入该院学习的学生已经不用担心就业。长江商学院职业发展中心教师闫旭告诉记者，确实有学生在学习期间已获得导师青睐或猎头垂询，到毕业前有几个OFFER(工作机会)在手，还有一些学生开始了创业。但举行招聘会依然必要，可以给学生更多接触人脉和雇主的机会，也方便学生做出更好选择。

　　该院MBA招聘周摒弃一般大型招聘会投简历、笔试、面试的模式，而直接采用一对一的面试，每个学生都有充足时间与雇主深入交流。闫旭介绍，招聘会前，学院通过问卷调查等方式，摸清每个学生的求职意向，再有针对性地邀请相关企业参加。对企业来说，这也是一个储备人才的机会，有的甚至在了解学生特质后创造一些岗位留住人才。

　　长江商学院MBA教育13年来只培养人才600多人。每年招生不超过60人，而申请者最多时达上万名。闫旭告诉记者，在众多申请者中，挑选学生也有严格要求，这可以保证录取最适合的学生，保证教学质量，毕业有好的出路。

　　中国经济突飞猛进，但职业经理人和商界领袖仍然缺乏。闫旭认为，中国的MBA教育只有短短20多年，MBA教育持续热门不足为奇。现在来读MBA的人已经较十几二十年前理性，他们会评估自己的职业发展和人生规划，再做出转型设计。

　　据统计，来长江商学院读MBA的学生平均年龄29岁，是该院最年轻的群体。对此，闫旭表示，一个学生正常硕士毕业，再工作两三年，开始思考人生规划，就是这个年龄。无论转不转行，跳出原有的舒适区，开始新的学习都不是一件容易的事情，因此MBA教育不是让一个人收入迅速翻倍，而是让他具备长远可持续发展的能力。一个突出现象是，该院近两年毕业生中创业者明显增加，很多学生入学之初就抱着创业愿望而来，因此在学习中更有的放矢，毕业后创业更容易成功。(完)