辽宁全力推进民营和外资企业工资集体协商

　　中新网沈阳3月23日电 (宫旭)记者从23日召开的辽宁省工资集体协商建制攻坚行动发布会获悉，此次辽宁全省工资集体协商建制攻坚行动将持续近3个月时间，重点推进非公有制中小企业和世界500强在辽企业建制，并大力推动在行业内开展工资集体协商的建制形式。

　　辽宁省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室主任、人力资源和社会保障厅副厅长林国军在发布活动上介绍到，近年来，辽宁省人社、工会和企业联合会等部门联合实施了以工资集体协商为重点内容的“彩虹计划”，推进了企业工资分配共决机制建设，辽宁全省集体协商覆盖面不断扩大，企业用工行为进一步规范，部分企业职工的工资收入得到有效提高，企业劳动关系日趋和谐稳定。

　　但是，工资集体协商覆盖面不广、协商质量不高、实效性有限的问题还依然存在。林国军对此表示，出现这些现象的根本原因在于，一些人把工资集体协商片面的理解为“涨工资”；另外，部分企业进行协商只是形式上的“走过场”。

　　记者了解到，此次建制攻坚行动就是要在辽宁全省范围内集中时间、力量推动企业普遍建立起工资集体协商的机制，促进企业职工工资正常增长，实现企业内部分配公平合理。

　　辽宁省总工会副主席刘世峰代表工会组织表示，此次建制攻坚行动将把推动行业开展工资集体协商作为重点，同时在各企业工会内培养一批懂业务、会协商的协商指导员，有效保障企业职工的合法权益。

　　当地企业联合会有关负责人代表雇主组织表示，将进一步提高企业家对工资集体协商的认知度，协助各相关部门攻破在外资、中小民营企业内建立工资集体协商制度的难关。

　　辽宁省工资集体协商“建制攻坚”行动从3月15日开始，持续到6月10日结束。据悉，该项行动的开展力争使辽宁全省工资专项集体合同签订率达到建会企业的70%，其中县(市)区及以下已建区域性行业性工会的行业工资集体协商建制率达到80%，世界500强在辽企业(经营性单位)工资专项集体合同签订率达到100%。(完)