甘肃多举扶持领军人才 制定考核评估办法促创新

　　中新网兰州9月21日电(记者 张道正) 甘肃省委组织部副部长、省人社厅厅长庞波21日表示，甘肃作为欠发达的省份，留住人才是一个关键的问题。为此，甘肃出台了关于扶持高层次人才创新创业的办法，从重大科研、重大转化两方面来扶持领军人才进行创新实践活动。同时，启动高层次人才知识更新工程，组织领军人才到发达国家和地区进行创新培训。

　　当日下午，甘肃省政府新闻办公室举行全省领军人才情况新闻发布会。庞波说，甘肃研究制定领军人才考核评估办法，拟定了7个专业系列的考核评估指标体系，通过对领军人才个人业绩和单位支持领军人才创新创业情况的考核，进一步调动人才的积极性、创造性，激发潜能，增强内生动力；树立领军人才典型，宣传领军人才事迹，让社会各方面了解领军人才，支持领军人才干事创业，在全省形成人才和成果集聚优势，以及支持创新创业的机制优势。

　　同时，甘肃还建立领军人才管理信息平台，疏通领军人才、组织人事部门和用人单位的联系渠道，及时掌握、了解领军人才工作动态、业绩成果和思想动态，发现、解决存在问题；将信息平台变成甘肃省委、省政府高层次人才智库，为该省省委、省政府领导决策提供科学的第一手资料。

　　据了解，2009年初，甘肃省委、省政府启动实施“领军人才工程”，打破地域、所有制和身份限制，主要以全省境内65万名专业技术人才为主，同时面向海内外，不拘一格遴选领军人才943人，其中，70%的年龄在45岁左右，56%的具有硕士、博士学位，岗位和专业涵盖了我省的重点发展领域，突出了装备制造业、石油化工、有色冶金、能源、电子信息、特色农业、生态环保等领域的人才布局。

　　庞波表示，三年来，在甘肃省委、省政府的关心、支持和社会各界的关注、鼓励下，各领军人才引领创新团队，在带动产业和学科发展上发挥了重要作用。为了进一步稳定领军人才队伍，不断激励领军人才干事创业，建立规范的领军人才选拔退出机制，该厅又研究制定了《领军人才考核评估办法》，已经甘肃省政府常务会议审议。

　　庞波还表示，甘肃省委、省政府决定举办甘肃省领军人才成就回顾展，集中展示领军人才的工作成就，彰显该省创新实力。回顾展览将以现场搭建布展的形式，充分运用声、光、电等科技手段，通过立体平面相结合、动态静态相结合、图片影视相结合、作品实物相结合、传统与高科技手法相结合的形式，全面展示甘肃943名领军人才及其团队近年来在工业、农业、科技、教育、卫生、文学艺术、哲学与社会科学等领域取得的重大成就。(完)