山西放宽招聘条件缓解基层医院“人才荒”
中新网太原3月25日电 (范丽芳 郝东亮)中国医院协会“超六成县医院现‘人荒‘”的调查报告再次让基层医院“人才荒”受到关注。25日,记者从山西省卫生计生委获悉,该省将放宽基层医疗卫生机构公开招聘的条件,以期解决基层卫生人才短缺的“瓶颈”。
山西省近日出台的《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》(以下简称《通知》),在报名条件、开考比例限制、考试方式三方面放宽条件。
《通知》称,具有中等及以上医学专业学历且具有医师(助理)执业资格、距退休年龄十年以上的人员都可报考乡镇卫生院;有中医医师(助理)执业资格的报考乡镇卫生院可不受学历限制。
以往基层医疗卫生机构人员招聘,报考人数不达开考比例,会导致岗位作废。此次《通知》规定,只要有人报名即可开考,但成绩需达到规定的合格线;乡镇卫生院招聘报名比例不足,可采用面试加考核的方法进行。
为给基层医疗机构留住更多人才,县级医疗卫生机构所招聘的工作人员,须在乡镇卫生院工作1年为试用期;乡镇卫生院招聘人员一经聘用,需签订5年服务期以上的聘用合同,服务期内不允许工作调动。(完)