北京今后5年将推出更多职工保障计划

　　中新网北京4月24电(记者 杜燕)北京市工会第十三次代表大会今天正式开幕。北京市总工会主席梁伟在作报告时透露，将根据职工需求推出更多保障计划或项目，完善“在职职工医疗互助保障计划”，预计五年受益职工达700万人次。

　　梁伟在大会上表示，过去5年，北京不断完善职工互助保障体系，推出“在职职工医疗互助保障计划”，对职工医药费用个人进行二次报销，2014年，最高可累计报销从10万元调至20万元；此外，依托京卡·互助服务卡为会员免费提供非工伤意外伤害及家庭财产遭受火灾损失互助保障等。

　　他称，今后将拖动职工互助保障全覆盖，使会员都享有门诊和住院医疗、重大疾病、意外伤害等三项互助保障。此外，还将根据职工需求推出更多的保障计划或项目，完善“在职职工医疗互助保障计划”，预计5年收益职工达到700万人。

　　梁伟还表示，今后5年，北京将全力推进工资集体协商，要普遍建立工资协商指导员制度，将具有专业知识技能的人才吸纳到工资协商指导员的队伍中来，提高工资协商整体的质量。完善技能人才激励机制，以集体协商方式提高技能人才薪酬待遇。

　　他称，今后还要推动工资协商工作创新发展，探索在职工人数较多的职业、工种建立协商机制，在女职工相对集中的行业、企业，推动签订女职工专项集体合同，保护女职工特殊权益。

　　他称，还将增强工会劳动关系预警和劳动争议应急处理能力，推动劳动争议调解联动机制向街道乡镇和产业、行业延伸，力争将劳动争议调解成功率稳定在85%左右。

　　他还指出，要将专职律师制度作为提升劳动争议调解能力的重要手段，力争实现一家一站一律师，为职工提供专业化服务。

　　据悉，过去5年，北京8万多家企业建立公子集体协商机制，覆盖职工299万人。建立并完善劳动争议调解六方联动机制，购买21家律师事务所、400多名律师的服务。五年来，北京市共受理劳动争议案件11.6万件，调解成功8.1万件，涉及金额6.5亿元。(完)