安利“体验式”校招进大学 公益引领毕业生求职

　　中新网重庆11月5日电 (唐李嫒莎)2015年将是90后毕业生大规模求职的一年，2014年末各大企业校园招聘正在“开战”。针对准90后毕业生，各大企业各显奇招，有企业大呼“未来，你来！”，更有企业迎合时下热点，喊出“青春不克制，未来要放肆”的口号。4日晚，“2014安利(中国)大学生职业辅导计划”带着其特有的“阳光育苗”公益项目走进重庆大学，部分参与者5日同中新网记者分享了他们的收获。

　　体验：安利让毕业生们与企业零距离

　　在宣讲会现场，排队签到处摆上了安利“阳光育苗”特设的手印墙，讲室内亮出“职通未来”、“塑造你的职业Style”等醒目的标题宣言，一场颇为轻松的宣讲预热由此展开。安利人力资源部及行政副总监张晓华女士以“情商管理”为主题，为毕业生送上一碗“求职心灵鸡汤”。同学们关注的问题主要集中在个人职业生涯如何设计、在面临大企业、小公司时该如何抉择、面试前该做哪些准备、在未来职场中如何调整心态等方面。讲师用专业的语言和发生在自己身边的故事为同学们答疑解惑，并用实用的升职空间测试让同学们在轻松的气氛中了解企业的用人需求及关注点。

　　除了线下的直观体验，安利公司还推出“安利员工招聘”微信公众号，求职者可在上面了解到企业信息，直接搜索招聘职位。该公众号推出的互动游戏“未来要不同？求职玩真格！”，包括性格测试、职场着装指南、简历PK等活动，毕业生可在其中提升自己的求职竞争力。

　　公益：送给求职新生的阳光第一课

　　安利“阳光育苗”活动自2006年项目开展至今，该活动足迹已遍布全国26省50城市的88所高校，共开展了139场主题活动，超过37000位学生受益。此活动旨在帮助大学生累积充实的能量来面对未来的职场挑战，配合当前大学生对求职、面试技巧的需求，让同学们深入了解各类职场技巧、明晰职业发展必备的才能要素，从而提升社会适应性，迈好职场的第一步。

　　今年，安利“阳光育苗”活动仍会围绕“学习——体验——实践”主线开展一系列活动。安利(中国)众多资深职业经理人皆通过课堂讲座、企业开放日等多种形式与高校学子进行交流互动，帮助高校学生进行职业生涯规划，辅导学子求职面试等职业技巧，提升学生职场竞争力。重庆大学外国语学院的颜婷同学称，她在求职最彷徨无助时，偶然走进走了安利的职业辅导现场，帮助她恰时地调整了心态。