浙江桐庐选聘政府雇员 高薪锁定旅游专业人才

　　中新网桐庐12月15日电(记者 赵晔娇 实习生 王晓婕 通讯员 吴淑丹)记者从浙江桐庐县人力资源和社会保障局了解到，自15日起，桐庐县首次开始招聘“拿年薪”的政府雇员。这是该县将招才引智列入“一号工程”，加大高层次、成熟型人才引进，缓解政府重点工作对专业人才需求的又一举措。记者发现，这次桐庐县“引巢”的职位重点放在了旅游管理及营销策划等方面。3个职位——市场策划师、职业经理和慢生活创作师，年薪从20万—30万元不等。

　　近年来，该县利用得天独厚的山水资源，大力实施“生态桐庐”建设，“画城”桐庐成为了“中国最美县”。随着旅游产业的快速发展，对旅游人才求贤若渴。

　　桐庐县富春江(芦茨)乡村慢生活体验区管委会推出的？“慢生活创作师”，是指具有丰富旅游营销、市场拓展等相关工作阅历，工作业绩显著，并具有三“强”——创新意识强，思路开阔性强，社会活动能力强的人才。“慢生活创作师”要以独特的慢生活理念开展项目招引等工作，考核指标是一年内打造若干个有影响力、吸引力，辐射效应大且符合当地持续发展规律的特色旅游产品(作品)。

　　?同样是围绕旅游开发，桐庐县旅游委员会提供了年薪30万的市场策划师一职。

　　该职位希望引进的人才可以围绕加快全域旅游发展和风景桐庐建设工作，按照提升‘中国画城·潇洒桐庐’城市品牌影响力的工作要求，准确分析、掌握旅游市场动态，合理定位旅游市场宣传方向，对桐庐旅游发展市场营销方面提出创新构思、设想。

　　?此外，为了拓展古村落景区旅游公司各项领域，桐庐县江南镇人民政府希望可以引入一名职业经理，负责景区企业体制运转、旅游市场开发和资源规划。

　　?桐庐县人力资源和社会保障局相关负责人介绍，此次选聘的条件和方式较灵活，不唯分、不唯证，只唯其“才”。

　　?“选聘工作由相关专家组成评审组，对应聘者进行考核。评审组将会重点考核其原来工作中取得的业绩、工作经历和实际工作能力等。双方的要求都可在聘前洽谈，包括薪酬。”该负责人称。

　　3名“佼佼者”被聘用后，还将获得优厚待遇，比如，在雇佣期间，经政府雇员个人申请，予以免费使用人才公寓住房。政府雇员配偶和子女来桐庐工作和就学，都会给予落实。

　　对于专职政府雇员来说，还可按照有关规定参加企业职工养老保险、医疗保险等社会保险，享受休假、工伤等有关待遇；住房公积金按相关政策执行，单位缴纳部分包含在约定的年薪中。

　　?需要注意的是，这次聘用人员不进机关事业编制，不享受公务员和事业人员工资福利待遇。本次招聘时间截止至12月31日，具体信息可登录桐庐人才网(www.tlrc.com.cn)查阅，政策可咨询：0571-64601080。(完)